化德县：深耕人才培育 汇聚智治动能

□本报记者 孙国俊 通讯员 金鑫

近年来，化德县深入贯彻落实市委人才工作部署要求，紧扣县域发展实际需求，持续完善人才工作体制机制，统筹抓好高层次人才引进、组团式帮扶落地、本土人才培育各项工作，不断集聚人才智慧力量，以人才工作实效为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。

抓实人才体系建设，推进高层次人才引进——

对标市委工作要点，结合县域发展实情研究印发《化德县委人才工作领导小组2026年工作要点》，调整充实县委人才工作领导小组成员单位，全面厘清各成员单位工作职责，细化完善责任清单，持续推动全县人才工作组织体系规范化、运行机制高效化。严格落实市委统一部署，自主谋划实施事业单位高层次人才引进专项行动，制定《化德县2026年事业单位人才引进工作方案》，统筹划拨13个事业编制，面向全日制“双一流”本科、硕士研究生及以上学历高层次人才开展专项引进。人才引进全程规范设置网上报名、线上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、政治考察等标准化流程，严把人才准入关口。

推进“组团式”帮扶，赋能乡村振兴——

紧抓国家“组团式”帮扶契机，聚焦短板弱项深化合作，不断提升化德县医疗、教育、科技的“治理引擎”。制定《干部人才“组团式”帮扶化德县工作方案》，构建“帮扶方主动担责、受扶方落实主责、前后方协调一致、帮受双方良性互动”的工作机制。同时，推行“一县一方案”清单化管理，建立纵横互补的“立体式”推进工作机制，推动教育、卫生、科技领域帮扶工作取得阶段性成效。依托“春风行动”、京蒙协作等人才对接平台，组织县域企业参与各类专场招聘，精准引进产业技能人才。今年上半年，累计引进技能型人才16名，不断建强企业人才队伍，为产业提质增效提供了人才支撑。

抓实分类育才，全面提升人才综合能力——

按照“分层分类、按需施教、注重实效”的原则，统筹推进各类人才能力提升培训，构建多元化人才培养体系。发布《中共化德县委组织部关于举办2026年定点帮扶化德县乡村干部培训的通知》，结合党员教育、干部教育培训工作，组织各乡镇党委书记、各村（社区）党组织书记分2期赴城川干部学院进行培训，累计参训120余人。同时，与中央编办定点帮扶前方党小组、化德县委组织部共同开展2026年定点帮扶化德县推进乡村振兴暨农村党员能力提升培训工作，累计参训400余人。深入实施乡村人才培育行动，挖掘培育“田秀才”“土专家”等乡土人才，发挥乡土人才示范带动作用，助力特色产业发展和乡村振兴。