凉城县：书写基层党建与县域发展双优答卷

□实习记者 王圆捷 通讯员 曲潇庭

党建兴则事业兴，党建强则发展强。近年来，凉城县深耕“党建+”模式，多元化精准施策、全方位靶向发力，推动基层党建与县域发展同频共振、深度融合，为县域高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

强基固本筑堡垒，提升基层组织力——

筑牢基层战斗堡垒，是夯实发展根基的关键。凉城县以“强基固本”行动为抓手，着力提升基层组织力。通过分类推进各领域党组织建设，成功申报坚强堡垒模范支部2个、坚强堡垒支部38个，创建堡垒支部93个，实现党组织战斗力整体提升。坚持问题导向，完成11个软弱涣散村党组织的集中整顿，推动基层队伍“强筋健骨”。深化新兴领域党建，在11家重点企业和3个社会组织实现党组织全覆盖，让党旗在一线高高飘扬。创新“党建+物业+网格”治理模式，优化调整16个社区网格，打造红色物业示范点1个；依托52个网格党小组，推动党的工作进楼入户、服务直达。选派195名骨干组成驻村工作队（含第一书记135名），为乡村振兴注入力量。投入33万元党费专项修缮因灾受损的党员教育设施，推动基层党组织阵地标准化建设。

清单管理明权责，推动基层减负增效——

为厘清基层职责、减轻干部负担，凉城县以党建引领制度创新，运用“清单化”方式明确履职重点。8个乡镇结合实际梳理出平均229项履职事项，涵盖基本履职98项、配合履职77项、上级收回事项54项及特色事项6项；同步将乡镇56项行政执法事项中的44项上收县级部门，实现“权责归位、效能提升”。借鉴试点经验，指导146个村（社区）制定《依法履职工作事项清单》，明确政治组织、自我管理、自我教育、自我服务4大类51项共97条内容，配套出台《依法协助工作事项清单》，划定经济、社会、生态、保障4大类23项54条事项。“党建引领+清单管理+规范运行”的基层治理格局加快形成，让基层干部从繁冗事务中解脱出来，集中精力抓落实、办实事。

选育管爱强队伍，锻造发展“先锋铁军”——

凉城县坚持“党建带队伍、队伍优服务”，健全党员“选育管爱”全链条机制，培养政治过硬、作风优良的骨干力量。严把党员入口关，重点向农民、新经济组织、新社会组织和新就业群体倾斜，全年发展党员89名，其中35岁以下青年党员56名，为队伍注入“源头活水”。创新“线上+线下”流动党员管理模式，通过推送学习资料、开展线上组织生活、落实专人联系等方式，将347名流动党员全部纳入有效管理，实现“离乡不离党、流动不流失”。常态化规范党组织和党员网络行为，做好不合格党员识别处置和教育帮扶工作，永葆党员队伍纯洁性。健全激励关怀机制，分级建立困难党员、老党员信息库，发放慰问金及物资21万元，常态化传递组织温暖。全年调整干部6批次272人，招录公务员、选调生78人，将三级、四级主任科员晋升权限下放至单位党组，有效激发干部干事活力。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在2026年新起点，奔赴“十五五”发展新征程，凉城县将持续巩固组织工作成效，紧盯短板弱项、聚焦发展所需，切实把组织优势转化为发展优势和治理效能，为谱写高质量发展新篇章汇聚磅礴力量。