□王俊杰
旗县（市、区）委编办是全市机构编制管理工作的具体实践者、执行者和推动者，作为基层一线单位，必须牢牢把握“实”的要求，在谋实策、出实招、办实事、求实效上持续用力，确保机构编制管理科学化建设取得扎实成效。
一、深化学习研究，提升能力素质，增强服务保障水平
学习是机构编制管理党员干部增长才干、提升素养的根本途径，是做好各项工作的基础，能为队伍建设提供坚实的智力支持和人才保障。旗县（市、区）委编办党员干部必须大力弘扬理论联系实际的优良学风。
一要强化学习自觉。面对知识快速更新的时代，必须清醒认识自身在知识、能力上与新时代新任务要求存在的差距，克服自满心态，切实增强学习的紧迫感和主动性。
二要做到真学深学。转变学习观念，端正学习态度，充分利用时间，灵活运用多种方式学习。既要拓宽知识面，也要深耕业务领域，加快知识更新，优化知识结构，不断充实自我，努力成为“学习型”干部和机构编制工作的行家里手。
三要突出学习重点。加强思想政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，永葆政治本色，确保政令畅通；加强法律法规学习，增强法治观念，严格依法办事；精通机构编制业务知识，提升把握形势、应对挑战、破解难题的能力；提升公文写作水平，准确领会贯彻上级部署，确保基层编办工作有计划、有章法、有落实、高质量推进。
四要坚持学以致用。向书本学、向实践学、向同事学，紧密联系思想、工作和单位实际，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措和履职尽责的能力。
五要助力建设学习型队伍。深入开展学习创建活动，党员领导干部要带头学习、带头运用，发挥表率作用，在单位营造崇尚学习、深入思考、刻苦钻研的浓厚氛围，推动全体干部在实践中学习、在学习中提升。
二、强化规范管理，从严监督队伍，推动工作高质量发展
队伍建设是机构编制管理工作的根基与保障。面对繁重艰巨的任务，必须打造一支关键时刻靠得住、冲得上、打得赢的过硬队伍。基层编办务必把队伍建设摆在突出位置，抓紧抓实抓出成效。
一要坚持统筹推进。严格落实“一岗双责”，坚持业务工作与队伍建设同部署、同检查、同考核。深入调研，精准掌握干部思想动态与实际需求，增强队伍建设的针对性、实效性。
二要做实思想政治工作。着力提升干部的政治鉴别力、思想进取心和政策执行力，强化公务员职业理念与责任意识，激发干部爱岗敬业、开拓创新、追求卓越的内生动力。
三要坚持严管厚爱结合。严格执行各项规章制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保管理标准统一、要求具体、执行一贯。同时，贯彻人性化管理理念，关心干部身心健康，慰问帮扶困难同志，维护干部合法权益，增强队伍的凝聚力和归属感。
四要注重培养激励。为干部成长搭平台、压担子、教方法，创造干事创业的机会和舞台，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有回报，充分激发队伍活力。
五要发挥典型作用。积极选树宣传先进典型，发挥示范引领作用；深刻剖析反面案例，强化警示震慑，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、夯实工作基础，发挥表率作用，提升管理效能
岗位意味责任，履职必须担当。基层编办的党员干部务必求真务实、履职尽责。
一要恪尽职守。将主要精力和心思聚焦于工作，倾注于落实，以实实在在的业绩赢得干部群众的信任与支持。杜绝庸碌无为、敷衍塞责。
二要率先垂范。坚持“喊破嗓子不如做出样子”，要求别人做到的自己首先做到。要亲力亲为，扑下身子，带领干部一起攻坚克难，以自身的模范行动影响和带动队伍。
三要狠抓落实。对于既定决策和工作部署，要立即行动、紧抓不放、一抓到底，确保上级各项要求不折不扣落实到位。坚决反对以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义。
四要务求实效。以推进机构编制工作规范化和队伍正规化建设为抓手，聚焦主责主业，锐意改革创新。通过完善岗位责任制和考核评价机制，进一步夯实基础、优化服务、推动落实，不断提升机构编制管理队伍建设和业务工作水平。
旗县（市、区）委编办作为全市机构编制系统的基层窗口，其形象直接关系到系统的整体声誉。为更好地展现乌兰察布市机构编制部门的良好风貌，进一步加强和改进机构编制管理工作，适应新时代发展要求，必须全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以转变政府职能为核心，持续深化体制机制改革与规范化建设。要着力构建权责清晰、运行规范、协同高效的管理体制和工作机制，不断提升办事效率，切实转变工作作风，显著增强履职能力与服务效能，为乌兰察布市经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。