□本报记者 云娜 通讯员 郭丽娜
自创新提升三年行动实施以来，化德县委党校聚焦“办学体制、教学模式、人才队伍、从严治校”四大维度精准发力，以改革破题、以创新赋能，推动干部教育培训工作提质增效、走深走实。
体制改革“筑根基”：协同联动把准办学方向
构建“县委定方向、市委党校强支撑、党校抓落实”的办学体制框架，将《中国共产党党校（行政学院）工作条例》贯穿办学全过程，实现与县委中心任务、上级部署要求的深度衔接。
建立“上挂下派”师资共育机制，选派骨干教师赴自治区党委、市委党校挂职研学提升专业素养，吸纳基层骨干到校实践锻炼增强教学能力，双向激发师资队伍活力。健全“全程嵌入、全员覆盖”纪律教育机制，将纪律教育纳入所有班次必修内容，目前开展党纪专题教学多场，覆盖学员9286人次，筑牢党员干部纪律意识“防火墙”。
模式创新“提质效”：多元融合拓宽育人路径
培训规模与实效“双提升”——
三年来，累计开展培训88期，覆盖科级干部、基层党组织书记、“两新”组织党员等9286人次。
紧扣党的创新理论与党性教育核心，通过专题讲座、现场教学、案例研讨等形式推动学用结合，并组织学员赴廉政教育中心、党群服务中心、重点企业实地调研18次，让培训“接地气、能落地、见实效”。
办学模式突破“新边界”——
“请进来”赋能：邀请北京市东城区委党校及自治区党委、市委党校共56名教授，围绕党的建设、乡村振兴等主题授课56场，将优质师资资源引入基层课堂。
“走出去”蓄能：推荐1名教师参加中央党校培训、5名赴自治区党委党校学习、3名到市委党校深造，同步组织线上培训23场，全面提升师资专业化水平。
“重科研”聚能：完成征文7篇、学术论文1篇、调研报告13篇，其中3篇报告获市级三等奖，开发精品课程获评2024年度乌兰察布市委党校精品课三等奖。
“送下去”释能：以“微党课”“炕头课堂”等接地气的形式，深入乡镇、行政村（社区）开展党的创新理论宣讲78场次，惠及党员群众3650余人次，打通理论传播“最后一公里”。
从严治校“树清风”：纪律护航净化育人环境
构建“学习+宣讲+监督”三位一体从严治校体系，将纪律要求贯穿办学全过程。累计开展中央八项规定精神专题培训班10期、读书班2期，组织教师深入基层宣讲20余次，推动纪律意识直达“神经末梢”。
强化内部管理，坚持每周二、四集体学习制度，依托“三会一课”、主题党日活动深化教职工党性教育，常态化开展师德师风警示教育，严明教学科研纪律；修订完善校内管理制度3项，以制度刚性约束营造风清气正育人生态。
严格学员管理，落实考勤签到、请销假审批等机制，强化课堂纪律监督，确保培训秩序规范、学风严实。