□本报记者 崔峻峰
在祖国北疆的乌兰察布，草原上活跃着一支“红色轻骑兵”——这是由乌兰察布市草原工作站14名党员组成的党支部。他们揣着“党建引领+生态治理+民族团结+乡村振兴”的“四维融合”良方，把政策理论变成牧民听得懂的家常话，把科技成果种进草原的泥土里，以“党建红”引领“生态绿”，让绿色发展的红利惠及万千农牧民。
强根铸魂，把红色阵地建在牧场上
“会议室里学十遍，不如牧场上讲一遍！”这是市草原工作站党支部的党员们常挂在嘴边的话。为了让理论学习不“悬空”，他们琢磨出“1+3+N”学习体系，把“三会一课”、主题党日变成了贴近草原的实践课。
“以前在屋里听政策，总觉得离自己远，现在党员同志蹲在牧场边，拿着草样跟我讲草原保护，我一下子就懂了！”四子王旗牧民朝克图参加完移动“三会一课”，手里还攥着刚学会辨认的有害草种样本说道。像这样的流动课堂，市草原工作站党支部已办了50多场，让600多名党员和牧民把政策理论和实操技能一起装进了心里。
没有教材，样方就是课本；没有讲台，草原就是课堂。主题党日变身“技术实训营”，党员干部和牧民学员围着样方学调查、跟着专家练防治，掌握有害生物监测防治技能；林草大讲堂升级为“科技实践场”，无人机组装调试、飞行监测等前沿技术成为党员必修课，让科技力量扎根草原一线。
队伍建设上，党支部同样下足绣花功夫。“我们特意搭建了老中青梯次队伍，现在35岁以下的支部委员占比达半数，党员均为本科及以上学历，既有老党员传经验，也有年轻人冲劲足。”市草原工作站党支部书记张东红介绍，为了激发大家的干劲，党支部还创新推出“查听问评”四步考核法，把工作实绩明明白白摆出来，考核结果直接和推先评优、职称评定挂钩，让党员们干事更有劲头。
此外，党支部还严格执行“三重一大”决策制度，所有重大事项都要集体研究、规范决策，同时引入第三方财务审计，对资金使用、项目管理全程监督，筑牢廉政“防火墙”，确保每一分钱都花在刀刃上，都用在草原保护和牧民增收上。
一系列创新举措结出累累硕果。市草原工作站党支部先后斩获国家丰收奖、自治区科技进步奖，获评市林草系统政务信息先进单位、先进基层党组织称号，党支部书记获评“自治区突出贡献专家”“自治区优秀工作者”等称号，红色阵地的凝聚力、战斗力持续增强。
科技赋能，让绿色屏障立在草原间
面对草原退化的难题，党支部扛起“生态卫士”的责任，创新实施“生态修复+产业升级+科技赋能”三大工程，打造“草原先锋 绿韵红情”特色党建品牌，用科技为草原生态安全筑起坚固屏障。
盐碱地曾是草原的“硬骨头”——土地泛着白碱，草芽刚冒头就蔫儿了。“这片地以前连草都不长，现在苜蓿长得比膝盖还高，能养几十只羊。这都是工作站的党员们顶着烈日测土、冒着风雪试验的结果。”商都县草原工作站原站长阴林站在改良后的盐碱地里，指着绿油油的牧草满是感慨。微风拂过，成片的苜蓿荡起绿色涟漪。这正是党支部组建的“生态治理先锋队”，凭借不服输的劲头，反复试验后摸索出的“培肥控盐、节水阻盐、灌水压盐、适种抗盐、分区治盐”新法子实践后的结果。如今2.3万亩盐碱地披上绿装，“乌兰察布方案”成了北方草原治理的“金钥匙”。
产业升级的路上，党支部是妥妥的“领头羊”。在丰镇市建设国产优质苜蓿种子繁育基地，苜蓿根固土又富民；党员技术骨干钻进草原找野生草种、蹲实验室搞驯化，90多种乡土草种被筛选出来；（下转第二版）