兴和县：多举措凝聚流动党员向心力

□本报记者 崔峻峰 通讯员 卢燕 李杨

“刚到北京打工那会儿，总担心跟组织断了联系。没想到家乡党组织主动找上门，还拉我进了流动党员微信群，政策学习、组织生活一个都没落下！”近日，在北京市朝阳区从事餐饮行业的兴和县流动党员王建国，对着手机里的“线上党课”视频感慨道。如今，像王建国这样的流动党员，在兴和县党组织的精细管理下，虽奔波四方，却始终凝聚在党旗下。

近年来，兴和县积极探索流动党员管理新路径，通过坚持不变的目标定位、思想教育与组织引导，让流动党员在“变”与“不变”中“流动不流失”。

聚焦新时代流动党员管理的新形势新要求，兴和县积极探索创新管理路径与模式。加强党建引领，依托“全区党员管理信息系统”，建立流动党员管理库，指定专人熟练使用全区党建业务系统流动党员管理子系统，高效完成流动党员登记接收工作，引导流动党员向流入地党组织主动报到。完善管理机制，严格执行“四访三找”常态化摸排工作——各级党组织通过上门访、微信访、电话访等多种形式，落实好“组织找党员、党员找组织、党员找党员”工作，有效激发流动党员“动力源”。通过这些举措，兴和县对全县流动党员做到心中有数、管理有效，让流动党员“流动不流失”。截至目前，共摸排到295名流动党员，均已纳入规范化管理体系。

地域切换、环境更迭，容易使流动党员思想受到干扰。兴和县积极运用“七个一”学习教育载体，结合实际开展组织生活，以“线上+线下”的管理方式，着力提升教育管理质量。线上依托“连心桥”APP、兴和党建等平台，组建“流动党员微信群”，巧用微信“送学”，为流动党员及时推送最新政策解读和学习资料，有效破解其分散性广、不易集中的难题；线下依托本地红色教育基地、村（社区）党群服务中心等阵地，将流动党员纳入培训体系，组织他们定期参加“三会一课”和主题党日活动。针对行动不便或学习困难的流动党员，采取上门送学、结对帮学、就近共学等方式，还主动邮寄“学习包裹”，推动学习培训全覆盖，实现流动党员“离乡不离学”。

兴和县实行“双向”关怀机制，与县外出人员综合服务中心联动，摸排流动党员在生产生活中的实际困难，倾听他们的意见建议，做好思想政治工作。组织开展常态化关怀帮扶，通过就业创业指导、权益保障、生活帮扶等措施传递组织温暖。2025年已慰问流动党员14人，帮助解决实际困难23件，真正做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”，提升流动党员的获得感与归属感。同时，通过设立“党员示范岗”“党员责任区”，开展“党员承诺践诺”“志愿服务”等活动，引导流动党员立足岗位发挥先锋模范作用。发挥网格化管理优势，规范组织设置，明确流入地、流出地、流动党员三方职责，健全双向共管机制，确保党员流动有数、进出有底、管理有效，推动流动党员“有位更有为”，让流动党员“心安”更“身安”。

如今，兴和县的流动党员们虽身处各地，却始终以党组织为圆心，在“变”的奔波中坚守“不变”的初心，成为传播家乡声音、助力两地发展的“流动先锋”。