商都县：抓实村（社区）“两委”换届工作

□本报记者 李璟 通讯员 张明成 张凯

今年以来，商都县将村（社区）“两委”换届准备工作作为关键环节，严格把关人选、整顿和程序，为换届工作顺利推进奠定了坚实基础。

加强人选储备，确保班子选优配强——

商都县采取多种方式，从退役军人、致富能手、返乡大学生等群体中选举，为212个村储备了500余名后备干部。通过本村择优选举、县乡主导选派、社会公开选拔等方式，确保人选来源广泛、素质优良。结合“两委”换届的结构安排和联审结果，对年龄较大、学历较低、不符合条件的村（社区）干部提前进行调整。

深化排查整顿，确保矛盾提前化解——

商都县多次组织各乡镇副书记、组织委员和村党支部书记召开换届研判座谈会，广泛收集换届相关问题。县委组织部成立换届工作督导组，全面梳理各村集中排查整顿、联审联查反馈结果执行以及村（社区）“两委”干部经济责任审计运用等情况。针对换届人事安排、选举程序、信访矛盾等不同风险点，提前制定工作预案，对暴露出的问题进行有针对性的整顿，确保问题在换届前得到妥善解决。

靠前培训督导，确保程序合规合法——

商都县通过县乡村三级联动，对后备人选实施点对点、拉网式培训。采取定岗锻炼、列席会议等方式，组织后备干部开展入户走访、邻里调解等工作，帮助他们在实践中提升为群众办事的能力和水平。乡镇包片领导全程参与监督指导，接受群众监督，做到信访问题提前化解。同时，将选举程序、候选人确定等流程通过微信公众号等媒体全程公开，增强工作透明度，提升群众参与度。