□本报记者 王锦鹏 通讯员 曲潇庭
近年来，凉城县委组织部锚定“党建强、干部强、组织强”目标，全力推行思想建部、实干兴部、作风强部、从严治部“四部”工作法，致力于打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍，持续转变工作作风，提升工作能力，努力塑造新时代组工模范部门形象。
“思想建部”：筑牢思想根基，凝聚发展共识
凉城县委组织部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对党的建设和组织工作的重要思想以及铸牢中华民族共同体意识等内容，列为部务会、民主生活会、学习会的“第一议题”。严格执行“三会一课”、组织生活会、部机关集中学习和班子会议“首学”制度，持续深化“四个以学”长效机制，扎实推动“感党恩、听党话、跟党走”常态化群众教育。
借助专题培训、每周五学习例会等平台，深入开展业务知识学习活动。始终把学习全国、全区、全市组织部部长会议精神作为重点，先学一步、深学一层，充分发挥引领示范作用，争当践行“两个维护”的排头兵。部务会成员深入践行“四下基层”制度，深入基层调研，带着问题出发，带着思路回部，以务实的工作作风和有力的工作举措，推动组织工作高质量发展。
“实干兴部”：狠抓工作落实，提升工作质效
聚焦“走在前、挑大梁”的发展定位，凉城县委组织部积极激发组工干部干事创业的热情与活力，将工作要求转化为实实在在的工作成果，把组织工作的规划蓝图变为现实。
在服务凉城县落实自治区“五大任务”“六项工程”“六个行动”，打造“五个强县”的进程中，找准组织工作在基层治理、全面乡村振兴、“两委”换届、生态保护、民族团结等推动经济社会高质量发展领域的切入点，不断创新农村、社区、机关、事业、学校、国企等各领域党建模式，打造特色党建品牌。
大力实施“一对一”结对帮带行动，传承组工干部“传帮带”的优良传统。安排工作经验丰富、业务能力突出、文字功底扎实、综合素质过硬的组工干部，与新进年轻组工干部结成对子，进行一对一指导、手把手教学，助力年轻干部快速成长。
“作风强部”：树立行为规矩，转变工作作风
对于重点工作和领导批示交办的任务，凉城县委组织部坚持跟踪督办，不断提升组织工作的精细化水平，强化组工干部“工作一安排、立马去落实”的思想和行动自觉。
积极探索建立“岗位清晰、流程简明、责任到人”的工作体系，健全完善部机关办文、办会、办事等各项制度机制。秉持以文辅政理念，落实“134”模式信息宣传制度，有效提升组工干部把握政策和总结提炼的能力。
组织组工干部落实包联村委会、包联小区任务，积极投身基层一线实践，不断增强履职能力。主动向先进旗县组织部学习经验，引导组工干部把精力聚焦在重实功、求实效上。坚持落实“作风不实必谈”“情绪波动必谈”，坚决抵制形式主义、官僚主义。加强发文管理统筹，规范督查检查工作，着力解决考核过多、过度留痕等突出问题。
“从严治部”：严格纪律要求，强化监督管理
凉城县委组织部严格落实从严治部责任，将严格的制度贯穿于部机关日常管理的全过程，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的高效工作机制。
进一步梳理、细化和完善股室岗位职责，明确各岗位工作内容、操作流程和工作标准，做到职责清晰、任务明确。深化以案说纪教育，将纪律教育融入日常工作，持续推进廉洁机关建设，确保组工干部行稳致远。
严格执行组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范，建立健全组工干部常态化排查防范风险机制，努力打造一支自身正、自身净、自身硬的组工干部队伍。充分运用“履职不力必谈”“违规违纪必谈”，及时发现并整治作风问题、管理漏洞以及认知偏差、心浮气躁、佛系躺平等不良现象，切实提升工作效能。