建设强有力的医院思想政治工作队伍

赵军

在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我国大力推动卫生健康事业改革发展，不断完善医疗卫生服务体系建设。随着人民群众对健康的需求日益增强，结合《进一步加强公立医院党的建设》精神，公立医院需进一步强化做好医院党员干部和职工的意识形态建设，以党建工作为引领，发挥党员的先锋模范作用，提高政治站位，引导医务工作者树立良好的医德医风，树立良好的职业形象，全院上下形成一股团结奋进、敬业奉献的强大合力，全力为患者提供优质医疗服务奠定坚实基础。公立医院是全国医疗服务体系的主体，承担向人民群众提供医疗服务的重要任务，肩负着社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担，必须牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念。对于医院管理和发展而言，抓好党建思想政治工作能更好地把方向、凝共识、聚人心，加强医德医风建设，进一步规范医务人员医疗服务行为，提高医疗服务质量和水平，促进医院高质量发展。同时对于职工个人而言，党建思想政治工作能帮助医务人员树立正确、积极的思想价值观念，提升个人综合素养，更容易实现个人价值和成就，从而促进人的全面发展。当前，很多医疗单位存在“重业务、轻党务”问题，党组织活动形式单一，内容单调，部分党员干部没有正确理解“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的深刻内涵，产生“业务工作务实、党建工作务虚”的错误认识，也存在着党建工作为业务工作让步等现象，这都与当前形势发展需求存在较大差距。基于此，坚持党的全面领导，充分发挥党建引领作用，医院政工干部的工作能力就要发挥至关重要的作用，要将党建与业务深度融合，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务发展的优势；促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入医院业务工作全过程，抓在平常、融入日常，坚持党建与业务同研究、同部署、同检查、同考核。这对政工干部的能力提出了更高的要求，高素质的政工队伍能够深入理解和准确把握党的路线方针政策，将其内化为日常工作的指导原则，以高质量党建引领医院高质量发展。推动党的建设与公立医院融合发展，首先要做到：强组织、促发展。坚持“支部建在科室”，促进党支部对临床医疗工作的引领带动作用，推动医疗技术提升和学科健康持续发展。二是强队伍、促提升，多渠道培养人才、储备人才。三是强服务、促满意。深入推动党建和业务工作深度融合、相互促进。着力构建“班子有作为、支部有品牌、党员有典型、医院有影响”的党建工作格局。同时，要密切联系群众，加强党性修养，时刻牢记为人民服务的宗旨，接受群众监督，切实做到全心全意为人民服务。要强化思想引领，定期组织党员医护人员开展政治理论学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等，通过集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，让大家在思想上与党保持高度一致，提高政治觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力。促进政工队伍建设，就要拓宽政工人才选拔渠道，不仅要从医院内部挑选政治素质高、沟通能力强且有一定群众基础的优秀人才，同时也可对外招聘专业的政工人才，充实政工队伍。通过定期为政工人员安排专业培训课程，提高理论素质、政治素养、道德修养等，同时还要增强沟通能力，更好地面向群众宣传党的政策主张，从而全面提高自身的综合素质。要建立激励机制，制定合理的考核评价与激励制度，对政工人员的工作成效进行科学评估，对表现优秀的政工人员给予表彰、奖励、提供晋升机会等，充分调动其工作积极性和主动性，推动医院政工队伍能力提升。综上所述，政工人员的整体素质，直接影响着公立医院党建工作的开展。只有加强医院政工队伍建设，切实提升党建工作质量，培养一支高素质的政工团队，才能更好地满足人民群众对健康服务的需求。只有通过党建引领，让医疗工作者时刻坚守职业初心，提升患者满意度，同步优化医院的软硬件，真正做到“以人民为中心”，才能让医疗服务更有温度、更加贴近民心。（作者单位：乌兰察布市中心医院）