乌兰察布市人社局：当好“护薪人” 解决“忧薪”事

□本报记者 李梦娜 赵静

“工资到账了！”近日，务工人员苏某收到了一笔“迟到”的工资，激动地和工友说。原来，苏某和工友在建设某项目时，6人被拖欠工资共计22080元。正在愁苦之际，苏某想起了乌兰察布市人社部门推出的欠薪线索反映平台，就抱着试一试的心态用手机扫了二维码，提交了相关内容。

在后台，市维权服务中心工作人员获知投诉信息后，第一时间与当事人核实欠薪情况并转办至集宁区人社局。接到转办线索后，集宁区人社局维权中心立即联系当事人收集相关证据材料，去项目工地核实欠薪情况。经过调查核实了解到，此案件的矛盾焦点在于施工方和监理所记载的工程量存在偏差，从而无法进行正常结算。随后，集宁区人社局维权中心工作人员组织建设单位、施工单位及工人进行协商，同时做好《保障农民工工资支付条例》法律法规的宣传和解释工作，经过多次协调与沟通，三方最终达成了一致意见。工人们当场领取了大部分工资，并约定剩余部分工资在近日全部结清。

“多亏了‘欠薪线索反映平台’，没想到这件事能这么快有结果，太感谢你们了！”拿到工资的那一刻，苏某连连表示感谢。

苏某的经历是我市根治欠薪工作的一个缩影。记者从市人社局了解到，从今年9月初乌兰察布市欠薪线索反映平台（乌兰“薪”码）正式上线以来，已累计接收欠薪线索59条，涉及363人，涉及金额289.9万元，已全部回复并转办受理。

为了畅通维权渠道，提高农牧民工的维权效率，全市在建项目维权告示牌上均张贴有乌兰察布市欠薪线索反映平台的二维码，农牧民工可以随时电话咨询，也可扫码网上举报。此外，为了加大根治欠薪工作力度，市人社部门还开展了“人社工作全领域、劳动用工全链条劳动监察执法”及“安薪行动”等专项活动，在所辖11个旗县市区、及工业园区在建工程项目开展欠薪隐患的排查，整治工程建设领域存在的突出问题。市人社部门的工作人员走进园区、企业、工地，开展“上好开工第一课、把好护薪第一关”等系列“宣传+服务”活动，积极引导企业将各项工资支付保障制度融入日常用工管理当中。

市人社局工作人员表示，打造安“薪”就业环境是我们的初心。今后将继续加大欠薪问题的监管和查处力度，加强源头治理和制度落实，建立健全长效机制，全力推动“治欠”向“防欠”转变。同时对各旗县市区根治欠薪等劳动保障工作开展服务指导工作，紧盯全市在建项目工资支付工作，实现工程建设领域农牧民工工资支付全过程动态监管。对欠薪风险隐患做到早发现、早预警、快处置，切实保障农牧民工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。