兴和县：“四个导向”推动巡察工作走深走实

□本报记者 邓秀秀

通 讯 员 张 皓 赵姗姗

近年来，兴和县委巡察办坚持“四个导向”，积极寻找高质量发展的突破点和落脚点，扎实推进巡察全覆盖任务，加强巡察干部队伍建设，优化巡察信息化建设，抓实巡察整改工作，为巡察工作持续高质量发展奠定坚实基础。

坚持以“推进巡察全覆盖任务”为导向。深入推进巡察全覆盖，重新修订巡察工作五年规划。十五届兴和县委巡察工作开展以来，共组织完成6轮次的巡察工作任务，累计对16个党政机关、4个事业单位、6个群团党组织进行了常规巡察或专项巡察，对4个乡镇党委及其所属59个村级党组织进行乡（镇）村一体巡察，运用村级调研分类成果，对15个村级党组织进行直接巡察，共发现问题971个，问题线索4件。

坚持以“加强巡察干部队伍建设”为导向。进一步充实并动态管理巡察人才库和组长库，选派新提任干部、优秀年轻干部到巡察一线锻炼。十五届县委巡察工作中，共抽调20余名新任副科级领导干部和部门年轻业务骨干参加，有效破解了巡察工作中存在的“抽人难”问题；针对巡察力量不足问题，协调县委、县委组织部、县委编办，为县委巡察办增加巡察工作人员职数，进一步充实巡察队伍。同时，通过“以干代训”“跟班学习”等形式，让巡察干部在学中干、干中学，强化“实战培训”，提升巡察干部队伍各种能力。

坚持以“优化巡察信息化建设”为导向。巡察工作领导小组将巡察信息化建设与同级纪委监委机关信息化建设一体谋划、一体部署、一体推进，协调建立了兴和县委巡察基地，解决巡察办办公楼无内网专线难题。

坚持以“抓实巡察整改工作”为导向。为进一步推动巡察整改落实和成果运用，协调推动县纪委监委抽调纪委监委、组织部、宣传部、审计局、巡察办精干业务人员设立巡察整改办，持续强化巡察整改主体责任和监督责任，有力推动巡察“后半篇文章”落地见效。截至目前，十五届兴和县委前五轮巡察发现问题400个，已整改完成385个，整改率96.3%，推动建章立制70余项。同时，运用即知即改、立行立改推动解决医疗保险、路灯不亮、全村饮水安全、生产生活路等关乎群众急难愁盼问题10余件。