乌兰察布市融媒体中心这一机制 获评自治区典型案例

本报讯（记者 王永生 白晓东）5月6日，内蒙古自治区广播电视局公布了《2024年度全区广播电视媒体融合典型案例评选结果》，乌兰察布市融媒体中心《绩效助推 激活媒体融合》案例获评体制机制改革典型案例。

据悉，自案例征集工作开展以来，自治区广电局共收到全区各级广播电视播出机构、融媒体中心申报案例40个。经资格初审、专家初评、终评，评选出体制机制改革案例4个、融合生产传播典型案例3个、综合信息服务典型案例3个、新媒体平台建设典型案例2个。

乌兰察布市融媒体中心成立以来，按照市委确定的1+1+N整体融合方案，在薪酬激励奖励、人才有进有出和内容生产“一次采集、多元生成”等方面主动作为，积极探索，推动媒体融合不断走深走实。2023年1月，中心在外宣部门和新媒体部门率先试行绩效工资量化考核方案，取得了预期效果。2023年7月，中心在总结经验的基础上，将试点扩大到时政部门和采集部门，均取得了良好效果。2024年4月，中心正式实行全员绩效考核制度，分级分类对行政、设备、技术、产业和内容生产部门进行量化考核，将薪酬激励奖励机制向纵深推进。

机制是支撑，是保障。以绩效考核改革为抓手，乌兰察布市融媒体中心逐步打造出一支“一专多能”全媒体人才队伍，进一步提升了主流媒体传播力和引导力。其中，《行风热线》《直通12345》《华小夏讲故事》《走进乌兰察布市博物馆》《民生专刊》《连线答卷人》《“原味乌兰察布”品牌会客厅》《乌兰察布人在北京》等栏目和作品在全区范围广受好评。