化德县：下好“先手棋” 打通新质生产力发展“堵点”

（上接第一版）

——强化资源整合。“单丝不成线，孤木难成林”。提升教育“新”质效单凭一己之力显然是远远不够的，善于寻求协助、强化资源整合，方能凝聚强大合力。化德县鼓励相关部门、企业捐赠文体用品、图书、职教课程和搭建职业培训平台，灵活组织政府工作部门和社会各界力量，开展人才“组团式”帮扶“擂台比武”活动，提升民众参与度，助力教学水平进一步提升。

人才保障，增强生产力“新”动能

发展新质生产力，必须畅通科技、教育、人才的良性循环，而新时代人才发展也要紧跟发展新质生产力的新标准和新要求，不断优化人才结构体系。为此，化德县因地制宜、统筹规划乡村发展所需人才质量和数量，不断创新完善人才引进相关政策。

——健全人才保障机制。坚持因地制宜、靶向对标，充分对县乡空余编制调研，加强宣传引导，从应届高校毕业生、退役军人、返乡创业人员等群体中挖掘思想素质高、专业对口、综合能力强的高质量人才进行充实；干部队伍储备秉承好中选优、优中选强的思想，设置专业技术岗位，完善职称和薪酬制度，解决好住房、子女教育、交通出行等问题，持续加大政策吸引力和人才集聚效应，营造良好环境，确保优秀人才投身到新质生产力的发展事业中。

——加强人才队伍建设。2018年以来，全县共招录选调生35人、公务员150余人，人才引进32人，有效填补人才空缺并夯实队伍基础、提升队伍素质。同时，致力于打造由政府主导、部门协作、企业参与、市场运作的人才体系，努力建设一支规模大、素质高的人才队伍。

——强化人才教育培训。利用农民培训学校、乡村专业技术人才培养班等，“引进来”专家教授、农技员以及优秀干部以课堂讲授、经验交流、技能培训等形式，培养高素质新型职业农民、乡村本土专业技术人才、产业发展人才。同时，激发本土人才返乡创业热情，通过加快推动农村特色经济发展优势、推进农村电商产业发展新模式、拓宽农产品市场等，提升农村的吸引力，大力吸引优质企业、科技人才和电商人才投身乡村振兴。