丰镇市：优化城市党建 助力民生工程

□本报记者 王锦鹏 通讯员 赵斌

近年来，丰镇市通过加强人才队伍建设、网格化运行机制以及精细化服务优化城市党建，打造办事方便快捷，氛围朴实温馨，有温度、有人气的民生工程。

——壮大人才队伍为民生服务拓展广度。丰镇市为切实提高党员干部的主动服务意识，提高服务能力，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，全面落实党员“双报到”机制。目前，已有2671名在职党员到社区报到。壮大社区工作者队伍，2023年丰镇市招聘社区工作者23名，专职网格员21名。强化社区工作者基础保障，实行“三岗十八级”薪酬体系。目前，213名社区工作者全部缴纳五险一金。

——网格化运行机制为民生服务提高力度。丰镇城区共划分150个网格，配备539名网格员，满足我市11.2万名城区人口服务需求。丰镇市有效发动社区“两委”、网格员、下沉党员干部等多方力量，充分发挥街道、社区党群服务中心的载体作用，精准摸排识别辖区困难群众、特殊群体，按照具体情况分类建立台账，街道党工委和社区党委立足统筹协调职责，综合具体情况联动相关部门采取相应救助措施，实现为民服务工作由“坐等式服务”向“上门式服务”转变。新城区建设社区联合内蒙古自治区慈善总会开展“健康内蒙古·政策惠民”政策宣讲活动，将辖区困难群众和老年人“用药难，用药贵”的问题落到实处，让辖区居民了解并享受“惠百康助农宝”用药优惠政策。2023年以来，丰镇市开展为民活动累计4589人次。

——精准化服务模式提升温度。丰镇市坚持“政府引导、社会化运营、公益属性、综合监管”的经营原则，做好社区食堂民生工程。新城区街道将服务触角延伸到市民日常所急所需，把社区食堂开在了群众“家门口”。为失能、半失能老年人等行动不便的群体提供上门送餐服务，更好地解决了部分特殊老年群体“吃饭难”的问题，全方位、多渠道提升老年人的获得感、幸福感。目前，丰镇市累计试点建设5家为老服务餐厅，直接服务老年群体800余人，辐射周边社区老年人1500余人。