（上接第一版）“如何引进人才、留住人才，减少人才流失，将人才资源转化为经济发展红利，这是我关注的重点。”樊瑞表示，近年来，受呼包鄂等大城市“虹吸效应”影响，乌兰察布教育人才招引难度极大、水平参差不齐，虽然今年出台了教育高层次人才引进计划，但实际操作过程中还是不接地气。他建议，人才引进要在打好“感情牌”和“政策牌”的同时，适当降低招引门槛，主动对接内师大等自治区级重点师范院校毕业生或其他地区在职骨干教师，特别是解决好本地教师家属异地安置和乌兰察布籍外地教师回流问题，既解决教师实际困难，又能让他们静心从教、安心育人。
职业不同、关注不同，但使命相同、期待相同。既聚焦全区发展“重要大事”，又重视民生“关键小事”。不难看出，每位代表都怀揣民意“有备而来”。作为人民群众的“代言人”，代表们对此次大会的召开充满期待。大家纷纷表示，将以高度的责任感和使命感，认真履职尽责，高标准完成会议各项任务。