四子王旗拘留所：多元化调解让矛盾化解在源头

本报讯 近年来，四子王旗拘留所通过调处主体“多元化”、调解队伍“专业化”、矛盾排查“精准化”、纠纷回访“长效化”工作法构建多元化解矛盾纠纷新格局，进一步提升司法拘留疏导能力，着力解决司法拘留执行难问题，不断提升矛盾化解能力。

四子王旗拘留所不断完善矛盾纠纷排查化解机制，创新矛盾纠纷排查化解工作方法，组织法院、对方当事人、在拘人员家属、拘留所管教民警等多方力量，按照调处主体“多元化”的思路，对可能化解的矛盾纠纷提前介入、尽早化解，采取实施“降温冷却、换位体验、以案说法、刚柔并济”等方式，依法化解矛盾。

同时由拘留所经验丰富的民辅警担任调解员，建立调解人才库，配强调解专业力量；安排经验丰富的调解员“一对一”传帮带，以调解员“老带新”模式培养年轻调解员，开展调解技能、法律业务知识培训，加强调解员技能提升和能力互补，强化培训指导固本强基，切实做到了调解队伍“专业化”。

本着“早摸排、早发现、早化解”的工作理念，四子王旗拘留所紧扣“矛盾纠纷无小事”的思路，围绕群众的烦心事、揪心事、要紧事，组织管教民警及时帮助协调。通过谈心谈话、信息汇总结果分析、摸清摸透问题底数、建立工作台账，实现了矛盾排查“精准化”，做到了矛盾纠纷化解有记录、有回访。

此外，四子王旗拘留所不断优化完善矛盾纠纷调后回访制度，对已调处完毕的每起矛盾纠纷主动开展回访跟踪，关注事态进展情况，纠纷回访“长效化”，有效防止了已化解的矛盾纠纷再次恶化升级。对出现“反弹”迹象的矛盾纠纷，采取电话、上门入户等方式，教育引导当事人运用合法途径解决问题，努力让矛盾化解在源头。

（实习生 郝建国）