乌达区以过硬组织保障 助力经济社会高质量发展

本报讯 （记者张丽阳）今年以来，乌达区聚焦人才引育、队伍建设、党建赋能三大重点，抓实抓细各项组织工作，以过硬组织保障助力全区经济社会高质量发展。

在育才聚才方面，乌达区创新推行“政府搭台、市场运作、企业联动”市场化引才机制，举办“春风行动”专场招聘会，37家企业提供岗位823个，现场达成就业意向157人次，直播带岗线上观看量破万；严格落实行政执法人员专项招录要求，围绕重点专业需求设置岗位9个，有序完成报名、笔试等环节；精准摸排42家规上企业人才需求，建立专项台账，定向推送紧缺岗位27个；同时，深化校地合作，依托人才驿站，与内蒙古大学民族学与社会学学院共建高层次人才工作站，拓展人才培养、科研合作路径，加快构建多层次人才工作体系。

在铸魂赋能方面，乌达区构建分层分类党员教育培训体系，科学制定年度培训计划，已开展各类专题培训、讲堂13期，覆盖党员干部600余人次；做实党内关怀帮扶，统筹20万元党费走访慰问各类党员群众200人，解决实际困难51个，收集意见建议19条；从严做好“七一勋章”、各级“两优一先”推荐及“光荣在党50年”纪念章资格审核工作，依规确定拟颁发对象15名；规范党内政治生活，督促全区各单位完成年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作，统一规范党员徽章、党旗配发管理，建立全流程台账。

在亮帜增效方面，乌达区纵深推进机关“守纪律、转作风、提质效”专项行动，54家机关党组织全面自查整改，查摆整改问题300余项，持续锤炼优良作风；深化“一支部一品牌”创建，开展专项督导整改，不断提升机关党建品牌质效；抓实党员日常教育，举办“共享式青年讲堂”3期，强化理论学习中心组巡听旁听；组建12个工作组全覆盖督导24家单位，切实提升学习实效；聚焦中心工作组建30支党员攻坚队，800余名机关党员下沉基层，依托各类服务载体解决民生诉求30余件，推动党建工作与服务发展、服务民生深度融合。

乌达区将持续聚焦人才引育、队伍建设、党建赋能等重点任务，以更高标准、更实举措提升组织工作质效，为全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。