本报讯 8月22日，建行乌海分行举办2026年基层机构职工业务技能竞赛，全行14支队伍参赛。
竞赛设知识问答、团体情景演练和个人风采展示三大板块。对公业务紧扣金融“五篇大文章”，围绕市场分析、客户需求、联动营销等场景，比拼专业技能与风控能力；对私业务聚焦“四个一体化”及零售转型经营模式，要求选手熟练运用工具、企微维客等数智化手段，综合展现存贷款、“两金一险”及客户维护等技能。在情景演练中，各队针对不同客户群体模拟营销过程，话术精准、场景适配，彰显了青年员工实战能力。在个人风采展示环节，21位客户经理通过PPT完整呈现了营销方案，从客户筛选到售后陪伴，逻辑严密、实操性强。
竞赛间隙，员工献上三句半、乐器演奏及舞蹈表演等才艺，展现其蓬勃朝气。赛事坚持“以赛代训、以赛促学”的原则，最终评选出团体奖3项、个人奖7项。
本次竞赛挖掘了一批优秀的案例和可借鉴的经验，有效激发了全体员工钻研业务、提升技能的热情。建行乌海分行将以此次竞赛为契机，找差距、补短板、强本领，推动竞赛成果转化为员工日常履职实效。
（陈洋 葛淑婧）