海南区着力提升 党员队伍建设管理水平

本报讯 （记者鲁吟）今年以来，海南区聚焦党员队伍建设提质增效，从教育培训、党员管理、关爱激励等方面精准发力、扎实施策，常态化推进基层党建重点工作，全面建强高素质专业化党员队伍，持续夯实党建引领基层治理基础。

海南区坚持常态长效开展党员教育培训，持续提升党员政治素养和履职能力，结合工作实际制定年度党员培训计划，开设11个分层分类培训班次，面向基层党组织书记、党务工作者、支部党员、党员发展对象等群体开展培训，累计覆盖1800余人次；重点聚焦村（社区）“两委”班子能力提升工作，开办5期新任班子履职能力示范培训班，培训150人次，已实现辖区新任村（社区）“两委”班子全员轮训。同时，海南区常态化落实党务工作者持证上岗、季度业务能力测试制度，针对考核发现的问题明确整改要求，以常态化培训、刚性化考核督促党务干部夯实业务基础，有效提升全区党务队伍专业化履职水平。

海南区从严规范党员发展及日常管理工作，严守党员队伍入口关口。严格落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，科学分配各领域年度党员发展指标50个，目前已全部完成年度发展任务；推行党员发展全链条质量管控与责任倒查机制，建立负面清单管理制度，草拟《发展党员工作全程纪实与审核清单》，细化党员发展5个阶段25个步骤的执行标准、材料规范及责任分工；严格执行基层党组织初审、基层党（工）委预审、区委组织部审核的三级联审流程，杜绝程序倒置、材料缺失等问题，坚决防范“带病入党”情况发生，切实保障党员发展质量。

海南区落实党员关心关爱举措，强化典型示范引领，激活党员先锋活力。海南区规范开展“光荣在党50年”纪念章摸排、审核、报备、颁发全流程工作，今年已为17名老党员颁发纪念章，切实增强老党员的荣誉感与归属感；扎实开展“七一”专项走访慰问活动，让党员切实感受到党组织的温暖关怀；有序推进各级“两优一先”评选表彰与推荐上报工作；深入挖掘先进典型事迹，依托党建宣传平台广泛推广宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

海南区健全党员线上线下、日常应急双向作用发挥机制，推动1300余名在职党员下沉社区开展“双报到双服务双报告”工作，累计开展志愿服务300余次，解决群众急难愁盼问题160余件，充分发挥了党员在基层治理中的先锋模范作用。