本报记者 丁宇婷 文/图
“只要肯下苦功，技术过硬，就能实现实习与就业无缝衔接，求职心里更有底。”乌海职业技术学院2026届毕业生宋世龙说。
三年前，宋世龙考入该校电力工程系电气自动化技术专业。在校期间，他勤学善思，紧跟老师实操练习，熟练掌握自动化设备调试、控制面板操作、线路故障排查等核心技能。凭借扎实的专业功底，他在校期间就收获企业青睐，现已与吉林省白城市一家企业签订预就业协议，毕业即可直接上岗。“还没离校就拿到录用意向，薪资待遇也很可观，让我对未来发展充满信心。”宋世龙说。
像宋世龙一样顺利敲定就业去向的毕业生不在少数。为拓宽学生就业渠道，搭建校企对接平台，近日我市举办2026年百日千万专项行动暨乌海职业技术学院专场校园招聘会。46家优质企业参会，提供岗位1033个；线下参会学生超800人次，初步达成就业意向518人；同步开启线上直播带岗，吸引1.37万人次观看，线上线下同步打通求职通道。
校园招聘会的火热成效，离不开学校常态化的就业服务保障。乌海职业技术学院搭建“政府+院校+企业”三方协同就业服务平台，与内蒙古农商银行、内蒙古爱达文化教育咨询有限公司等多家企业签订战略合作协议，合作涵盖订单班培养、顶岗实习、直通就业等多个层面。学校常态化开展企业宣讲、专场招聘，精准归集能源化工、智能制造、建筑工程、现代服务业等重点领域岗位，定向推送适配岗位；同时开设职业技能证书辅导课程，组织学生考取电工、化工操作工、保育员等从业资格证书，鼓励学生参与专业技能竞赛，以持证上岗、以赛促学提升毕业生求职竞争力。
我市依托能源化工、装备制造、新能源、城市建设等主导产业加快转型升级，对高素质一线技术技能人才需求旺盛，与学校机电、化工、电力、应急管理、建筑工程等主干专业高度契合。立足区域产业需求，学校深耕产教融合，推行“2年校内学习+1年企业顶岗实习”人才培养模式，联合企业制定课程体系、规划实训内容、建立人才考核标准。学生在校期间便能接触企业真实生产流程、熟悉一线岗位规范，有效缩短入职适应期。在保障本地就业的基础上，学校依托京蒙合作资源，持续向区外优质企业输送毕业生，拓宽学生就业选择空间。
为紧跟市场岗位需求动态，三年来，乌海职业技术学院持续开展专业迭代升级，主动撤销、停招20余个适配度较低的老旧专业，新增电力储能应用技术、无人机应用技术、生态环境修复技术等契合新兴产业的专业，让人才培养精准对接行业发展。
除直接就业外，专升本深造也成为不少毕业生的选择。“5月初专升本成绩公布，我顺利被内蒙古财经大学录取，很期待新阶段的学习生活。”同届毕业生王楠没有选择即刻就业，而是全力备考升学。等候录取结果期间，她通过学校推荐，进入内蒙古乌兰布和旅游文化有限公司担任景区实习讲解员，一边积累实践经验，一边静待升学通知。
兼顾就业与升学双通道，是学校长期推进育人工作的核心目标。近年来，学院持续加强大学生职业生涯规划教育，引导学生树立理性职业观，合理规划发展路径，鼓励学生根据自身情况选择先就业或继续升学，推动毕业生高质量充分就业。日常教学中，授课教师兼顾理论讲授与手把手实操教学，学校同步开展访企拓岗、简历指导、面试技巧培训等配套服务，全方位为学生求职铺路搭桥。
职校学习从来不是人生发展的终点，而是锤炼专业技能、积蓄成长底气的起点。在校学子既要沉下心学好每一节实训课程，夯实实操核心能力；也要提早做好职业规划，找准自身发展方向，主动把握校企实习、技能竞赛、职业资格考证等提升机遇，唯有练就过硬本领，方能在就业与升学的道路上从容选择、行稳致远。