“学查改议”闭环发力 入脑入心见行见效

■树立和践行正确政绩观

本报记者　鲁吟

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，海南区委社会工作部坚持学思用贯通、知信行统一，以“学查改议”闭环落实模式，将学习教育成效转化为服务群众、夯实基层、促进和谐的具体行动，推动学习教育走深走实、见行见效。

聚焦“学”字铸魂

锚定实干方向

区委社会工作部把深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要任务，通过读书班集中学习、专题研讨凝聚共识、专题辅导深化理解、案例剖析警示警醒等多种形式，引导党员干部深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，自觉校正政绩导向、夯实思想根基。

区委社会工作部依托理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日等载体，采取“集中学习+个人自学+学习交流”模式开展学习，推动理论学习与新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、社会群体管理服务及凝聚服务群众等业务工作深度融合。

聚焦“查”字破题

找准偏差短板

区委社会工作部践行“四下基层”工作法，组织党员干部深入村（社区）、“两新”组织、新就业群体服务站点，通过座谈交流、实地走访、民意调查等方式，倾听群众心声、排查工作堵点，征集基层减负、基层治理及志愿服务工作意见建议。

区委社会工作部对照职能职责、巡察反馈、工作短板，全面查摆政绩观方面存在的偏差，做到精准画像、找准症结、靶向施策；对查摆出的问题梳理汇总，建立问题清单，细化整改措施、责任主体和完成时限，严格实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，确保问题整改见底见效、常态长效。

聚焦“改”字见效

锤炼实干作风

区委社会工作部坚持边查边改、立行立改，推动整改落实与主责主业深度融合。针对新任村（社区）“两委”成员基层治理经验不足、群众工作方法欠缺、履职能力有待提升等问题，系统构建“选育管用”全链条培养体系，出台《海南区社区工作者管理实施方案（试行）》，严把人员入口关，公开招聘29名社区专职工作人员充实基层队伍；组织新任“两委”成员开展能力提升培训2期，聚焦党务工作、民政政策、矛盾调解、信访接待精准施教，通过源头选优、精准培育、严管厚爱、实践历练，建强基层治理骨干力量。

聚焦“议”字聚力

凝聚干事合力

区委社会工作部坚持开门纳谏、广集民智，持续深化“铁三角+双报到”工作机制，邀请区直部门、社区工作者、物业公司、居民代表等多方主体参与社区联席会，让群众当好“裁判员”；组织党员干部列席社区各类会议，推动办结民生实事28件。

区委社会工作部积极吸纳新就业群体意见建议，推动全域友好场景建设，优选10家沿街商铺设立“友好食堂”，推出“小哥”专属优惠套餐；将市第三人民医院打造为“友好医院”，落实体检半价优惠；选定4家药店提供应急药品、免费测量血压等便民服务，以食暖身、以医护航、以药便民，切实让新就业群体感受到城市温度。

海南区委社会工作部将始终以树立和践行正确政绩观为引领，持续深化“学查改议”一体推进成效，聚焦群众急难愁盼，夯实基层治理根基，提升服务群众质效，为区域经济社会高质量发展提供坚实社会工作支撑，以实干创造实绩。