■盘点2025
本报记者 毕晓敏 文/图
寒冬时节，海勃湾区人力资源市场内暖意融融，一场大学毕业生专场招聘会正火热进行。招聘展位前，求职者与用人单位细致交流岗位需求与发展前景，一旁的服务台内，工作人员耐心解答着政策咨询、流程办理等疑问。2025年，海勃湾区以分类帮扶为抓手、精准施策为核心，推动就业服务从“坐等申请”向“主动敲门”全面转型，扎实推进就业促进行动，交出了一份厚重实在的民生答卷。
织密保障网 兜牢就业底线
“毕业后回到家乡，正为工作发愁时，社区就业服务站的工作人员就主动联系了我。”2025届毕业生陈广宇回忆求职经历时，对海勃湾区推行的“1131”实名制服务模式赞不绝口。这一模式以“1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会”为核心，通过全覆盖、精细化的联系服务，将海勃湾区已离校但未就业的毕业生精准纳入帮扶体系，为他们打通求职“最后一公里”。
2025年，海勃湾区将青年就业置于突出位置，多渠道拓宽就业路径，统筹开发事业单位岗位、基层服务项目岗位、就业见习岗位和企业岗位“四类岗位”，同时主动“走出去”，赴呼和浩特、包头等地开展校园招聘专场活动，以政策红利与岗位资源双重吸引，鼓励青年人才留区来区发展。全年离校未就业高校毕业生就业率达到95.2%，青年就业根基不断夯实。
就业保障网的覆盖范围不止于青年群体。海勃湾区建立系统完善的就业援助机制，通过失业保险金发放、公益性岗位托底安置、灵活就业社保补贴、一对一岗位推介等“组合拳”，为各类困难群体撑起就业“保护伞”。2025年，海勃湾区城镇新增就业2823人，失业人员再就业1919人，就业困难人员再就业565人，残疾人、脱贫劳动力、退役军人等群体均实现稳定就业，各项任务指标高质量完成，就业底线越兜越牢。
减负激活力 稳住就业主体
2025年，海勃湾区打破部门壁垒，推动发改、能源、商务、文旅、工信等多部门联动发力，通过一系列“微创新”举措激发市场内生动力；引进品牌首店丰富消费场景、举办非遗文创活动激活文旅经济，加强社区养老服务供给，发放政府消费券与购车补贴拉动内需，从消费端发力间接创造大量就业岗位，为就业市场注入持续活力。
在为企业直接减负方面，政策红利精准落地、持续释放。海勃湾区不折不扣落实阶段性降低失业保险费率政策，全年累计为参保单位减负1566.17万元，真金白银为企业纾困解难。更让企业暖心的是“免申即享”服务模式的推广，变“企业找政策”为“政策找企业”。2025年，全区520多家企业通过该模式享受到334.37万元稳岗返还补贴，政策获得感转化为企业稳岗扩岗的内生动力。
海勃湾区全方位营造鼓励创业、支持创业的良好生态，通过创业担保贷款、创业沙龙、孵化基地扶持等多项举措，为创业者保驾护航。全年发放创业担保贷款1528万元，为创业者提供宝贵的启动资金；同时，一次性扩岗补助鼓励企业吸纳高校毕业生，技能提升补贴增强职工岗位稳定性，多项政策协同发力，形成“创业带动就业、就业促进发展”的良性循环。
线上线下融合 破解就业矛盾
“有人没活干，有活没人干”的结构性就业矛盾，曾是制约就业质量提升的关键瓶颈。2025年，海勃湾区以“数字+实体”双轮驱动，构建起立体化就业服务网络，让岗位信息与求职需求精准对接。
线上，招聘服务迈入“直播时代”。“欢迎来到‘春风送岗’直播间，今天带来的岗位是……”主播详细介绍企业概况、岗位要求、薪资待遇，网友实时互动提问，企业HR在线答疑。2025年，全区累计举办“直播带岗”活动207场，吸引19.5万人次观看，打破时空限制，让岗位信息触手可及，促成大量求职者与企业达成初步意向。
线下，招聘会精准下沉至群众“家门口”。从商圈广场到校园操场，从街道社区到产业园区，23场线下专场招聘会全年不间断举办，累计提供岗位超过1.2万个，达成就业意向5115人。“以前找工作要跑老远，现在逛个街就能顺便把工作看了，太方便了。”在乌海万达广场专场招聘会上，成功找到心仪岗位的求职者李子涵感慨道。
服务网络的“末梢”持续延伸。海勃湾区深化“1+7+N”就业服务站布局，以1个区级人力资源服务中心为核心，7个街道服务站为枢纽，N个社区和商圈服务点为延伸，将就业服务送到群众身边。2025年，各服务站点累计提供政策咨询超万人次，受理业务六千余笔，推荐岗位1.3万个，成功促进1303人就业，真正实现“服务零距离、就业不用跑”。
从精准帮扶到政策驱动，从模式创新到权益保障，海勃湾区以系统思维编织起一张日益牢固的就业保障网。这场从“坐等申请”到“主动敲门”的服务转型，彰显了以人民为中心的发展思想，让“劳有所得”的民生底色更加温暖、更加厚重。海勃湾区正朝着“就业友好型城市”的目标坚实迈进，让每一位劳动者都能在这里实现就业梦想、收获幸福生活。