强化队伍建设 为服务发展大局筑牢根基

本报讯今年以来，乌达区委编办锚定新时代机构编制工作职责使命，以政治引领、业务精进、作风锤炼为核心，全方位发力、多维度赋能，着力打造一支专业化机构编制干部队伍，为服务发展大局筑牢根基。

强化政治引领，筑牢思想根基。乌达区委编办始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，推行“集中学习+个人自学”双轮驱动、“理论学习+业务学习”深度融合方式，以干部例会、主题党日等为载体，让全体党员干部在学思践悟中“补钙强身”“充电续航”，持续淬炼政治素养与专业能力。

聚焦能力提升，锻造业务尖兵。立足机构编制工作政策性、专业性强的特点，乌达区委编办以业务能力提升为关键，一方面，常态化搭建内部培训平台，定期举办“机构编制大讲堂”，由各业务科室负责人牵头，围绕机构改革、编制管理、事业单位登记管理等核心业务进行讲解，系统分享工作经验和方法技巧，截至目前，累计开展机构编制大讲堂8次，形成“头雁领航、群雁振翅”的良性学习生态。另一方面，健全“传帮带”培养模式，打破股室壁垒，推行跨股室、跨岗位学习机制，以老带新、以熟带生，通过现场“零距离”答疑解难、“面对面”互动交流，促进业务知识深度共享、实践经验充分交融，掀起全员钻研业务、比拼技能的热潮。

加强作风建设，树立良好形象。乌达区委编办坚持把作风建设作为干部队伍建设的关键抓手，将党风廉政建设与机构编制工作深度融合，以中央八项规定及其实施细则为刚性标尺，结合工作实际，对照作风建设要求深入查摆问题，精准制定整改措施，并将责任细化到岗、落实到人，构建起权责明晰、环环相扣的责任体系。把警示教育作为淬炼干部的“精神熔炉”，通过组织观看典型案例，以案为鉴，以案明纪，引导全体干部时刻绷紧纪律之弦，规范自身行为、改进工作作风，严守廉洁自律各项准则，让清廉之风浸润机构编制工作各环节、贯穿干部成长全过程。建立健全内部管理制度，完善工作流程和监督机制，加强对干部日常工作的监督管理，通过严肃工作纪律、规范工作秩序，构建“用制度管人、按规矩办事”的长效机制。

（孟荣）