建行乌海分行秉持“以人为本”的发展理念，将员工关爱融入经营管理的方方面面，从身心健康、职业成长到生活保障，构建起全方位、多层次的关爱体系，让每一位员工都能感受到家的温暖，在岗位上安心工作、舒心成长、暖心生活。
在身心健康关爱上，用心筑牢“健康防线”。建行乌海分行组织全员健康体检，建立个人健康档案，针对不同年龄段员工需求优化体检项目，让大家及时掌握身体状况；设立员工健身房，配置专业健身器材，鼓励员工利用碎片时间锻炼；邀请医疗专家开展健康讲座，涵盖常见疾病预防、心理健康疏导、养生保健等内容，帮助员工树立科学健康观念。
在职业成长关爱中，全力搭建“成长阶梯”。建行乌海分行建立完善的培训体系，针对新员工开展岗前培训、师徒结对帮扶，帮助新员工快速融入团队；为在职员工提供业务技能提升、管理能力培养、职业资格考证等多元化培训，支持员工横向拓展、纵向晋升；搭建内部竞聘平台，打破职业发展壁垒，让有能力、有担当的员工脱颖而出；助力员工明确目标、稳步前行，实现个人价值与银行发展同频共振。
在生活保障关爱里，守护“幸福日常”。建行乌海分行优化员工福利制度，完善五险一金、补充商业保险等保障，解除员工后顾之忧；设立员工关爱基金，对家庭困难、遭遇突发变故的员工及时伸出援手，送去组织的关怀与温暖；关注员工家庭生活，增进员工与家人的情感联结；在节假日送上节日慰问品与祝福，为异地员工提供住宿补贴、交通便利，让远离家乡的员工感受到归属感；打造温馨舒适的办公环境，升级员工食堂、休息室，提供营养均衡的餐食与便捷的休息空间，让员工在工作之余能放松身心。
建行乌海分行将持续深化员工关爱工作，不断创新关爱形式、丰富关爱内容，用更实的举措、更暖的服务，让员工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，凝聚起全行上下同心同德、砥砺奋进的磅礴力量，共同书写银行高质量发展的新篇章。
（陈洋 王姝涵）