■道德模范在身边
本报记者 段维娜
从下井挑煤的少女到执掌大型煤业集团的企业家，36年来，内蒙古广纳煤业（集团）有限责任公司创始人王彩荣以坚韧、诚信与大爱为底色，将传统美德融入家风、企业与公益，用坚守与创新书写新时代篇章，先后获评全国“诚信之星”“全国最美家庭”。
家风润心田
四代孝德传温情
“家风是根，根深才能叶茂。”王彩荣的孝德传承始于童年，奶奶为太爷爷端水洗脚、母亲饥荒时给老人做“小锅饭”的画面，在她心中种下孝的种子。比如吃饭先给长辈盛饭，节日主动陪伴老人，用行动诠释“百善孝为先”。
这份家风更延伸至企业。创业以来，每年春节前夕，无论多忙，王彩荣都会带着慰问礼金，逐一走访集团管理人员的父母并拜年。“家人把员工交给企业，企业就要把员工的孝心放在心上。”在她的带动下，集团“孝老爱亲”蔚然成风，员工主动平衡工作与家庭，广纳集团成为有温度的“大家庭”。2020年，“全国最美家庭”荣誉是对她家风传承的最好褒奖。
诚信立基业
一诺千金守商道
“人无信不立，企无信不兴。”这是王彩荣创业的初心，更是36年未变的信念。1990年，20多岁的她承包首处煤矿，却遇“信任危机”，工人担心她年轻不扛事，要求“每天发工资”。她当即承诺：“只要好好干，绝不差一分钱。”
此后6个月，无论刮风下雨，王彩荣每天准时到矿，亲手将工资交到工人手中。这份诚意打动了工人，他们主动将发薪周期从“日结”改为“周结”，再到“半月结”；一年半后，工人主动说：“信你，按月发就行。”她用诚信赢得了人心。
2013至2016年煤炭市场“寒冬”，企业陷入“生产越多亏越多”的困境。王彩荣向员工许下“不停产、不减员、不降薪、不欠薪”的“四不承诺”。为兑现诺言，她抵押自身及亲属房产、保险、证券，变卖珍藏首饰，凑齐工资款。“我吃过穷日子的苦，知道工资是家庭的命根子，不能让员工受委屈。”2022年，全国“诚信之星”荣誉，见证了她“以信立业”的担当。
如今，她的“诚信”有了新延伸。2017年，她推动成立广纳学院，每年投入1000多万元培训资金，培养200多名内训师，开设管理、技术等课程。集团“比学习、比技能”氛围浓厚，不少一线工人成长为技术骨干，为企业注入创新动力。
公益践初心
大爱无疆暖城乡
“企业是社会的孩子，长大了就要反哺社会。”多年来，王彩荣将公益当作终身使命，捐资助学、扶贫帮困、赈灾救灾、助残济弱，近2亿元捐款捐物，让爱心遍布内蒙古草原与戈壁。
在教育领域，她尤为上心。深知“知识改变命运”，她先后向教育事业捐款捐物7000余万元，修缮偏远学校校舍、添置设备，资助上千名贫困生圆大学梦。为鼓励优秀学子，她设立专项基金，对考上清华、北大的乌海学生，每人奖励50万元。“看到孩子进名校，比我自己成功还开心。”去年，她还向自治区妇联捐赠200万元，助力困境妇女儿童。
今年5月17日全国助残日，王彩荣再为我市残疾人事业捐赠50万元，用于残障人士技能培训与生活保障。“残障人士更需关爱，要帮他们学技能，有尊严地生活。”在她影响下，广纳集团优先录用残障人士，提供适配岗位，让他们感受“家”的温暖。
如今，广纳集团已是全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业。从孝亲敬老到诚信立企，再到公益大爱，王彩荣用坚守书写巾帼传奇，她的故事如暖流淌过城乡，激励更多人在传承中创新、在奋斗中绽放。