本报记者 鲁 吟
近日，“内蒙古乌海蛋鸡科技小院”迎来内蒙古农业大学动物学3名专家教授组成的技术指导组。专家组为“科技小院”依托企业内蒙古保元农业公司和4家养殖户提供了科技指导，特别对蛋鸡养殖、提升鸡蛋品质、饲料配比等提出合理建议，指导解决动物疫病防治、粪污资源化利用等关键问题，提供了养殖安全用药、环境控制等实操方案。指导组还与海南区相关部门就“科技小院”常驻研究生的培养和农技人才的培训工作展开座谈交流，为生态养殖产业发展提供人才支撑。
近年来，海南区深入开展“千名专家人才服务基层”活动，区卫健、工信、农牧、科协等部门和单位组织专家人才，下沉基层开展医疗服务、解读科技政策、推广农业技术、进行科普讲座等，激励高层次人才扎根基层服务发展。
海南区始终把人才引育作为推动高质量发展的关键变量，紧紧围绕经济社会发展规划和人才刚性需求，持续在人才“引育用留”上下功夫，为经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。
广纳贤才汇智力
海南区组织相关部门深入调研区域产业发展需求与人才缺口，聚焦产业发展，加强科技合作交流，持续深化校地合作模式，柔性引进硕士、博士高层次专业化人才；紧扣高校毕业生就业需求，联合团区委、人社、就业服务中心组织开展就业主题招聘会；积极搭建企业发展平台，已有13家企业纳入高新技术企业和科技型中小企业培育库，新增自治区科技型中小企业4家，为人才发展提供良好的发展平台。
海南区完善引才方式精准引才，运用“线上+线下”双渠道引才，通过新媒体平台发布岗位信息，制作引才宣传短视频、政策图解，提升传播力；聚焦重点领域和经济社会高质量发展需要，精准靶向引才。今年以来，海南区采取事业单位招聘、人才引进等方式，为教育、卫健系统，事业单位靶向引进人才。
厚植沃土增能力
海南区聚焦人才成长全周期，构建多层次人才培养体系，针对不同领域、不同层次人才特点，量身定制培训方案，举办各类培训活动，培训各类人才。区人社、教育、卫健等部门积极参与人才研修活动，选派年轻教师和医生“走出去”进行研修学习，提升自身能力。
海南区通过不断扩大职业技能培训规模，有效促进高质量充分就业，在各类企业全面推行“企业新型学徒制”培训。今年以来，企业新型学徒制培训面向各类企业已开设10个班期，培训包括电、焊、钳、化学检验、化工总控等多个工种，共384名职工参加培训，多人获得职业技能等级证书。通过政、校、企合作模式，海南区实现了“招工即招生、入企即入校、企校双师联合”的技能人才培养目标，进一步壮大了技能人才队伍。
搭建平台展实力
海南区坚持以用为本、人岗相适、以事任人的工作导向，注重分析岗位匹配度，从更合适、更胜任的角度出发衡量使用干部，今年以来，晋升、调任、提拔、进一步使用干部123名，做到才尽其用。海南区还持续深化“三服务一促进”干部人才“组团式帮扶”和“千名专家人才服务基层”行动，推动各方面人才深入基层为群众提供技术服务。
海南区开通人才供需“绿色通道”，积极搭建与周边县、区就业部门的就业合作桥梁，深度推进跨区域招聘、人才对接等工作，为企业和高校毕业生开辟出跨区域双向选择的“绿色通道”，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。
强化保障有归属
海南区不断优化人才服务环境，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作中创造条件、生活中关心照顾，让人才干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。
海南区加强对人才的培养选拔，深入开展自治区“草原英才”工程和我市“乌海英才”工程，推选“草原英才”和“草原英才”工程产业创新创业人才团队、“乌海英才”等；推动人才公共服务标准化建设，建立健全海南区籍大学生名录库2023—2026年，目前已囊括本科及以上学历学生554人。同时，海南区加大人才激励力度，增加人才工作资金投入，落实人才引进实施细则，在住房购房、编制使用等方面提供“一站式”服务，为引进人才创新创业打造良好的生活环境。
人才的集聚度，决定着高质量发展的加速度。海南以开放的姿态完善引才政策，以精准的举措优化育才路径，以广阔的舞台释放用才活力，以温暖的服务夯实留才根基，让人才“引育用留”工作持续焕发新的生机。