本报讯 海勃湾区农牧水务局工作作风“慢”问题。2023年3月至2024年12月，海勃湾区农牧水务局落实自治区党委巡视反馈问题整改不到位，未按照时限完成“甘德尔山周边水土保持综合治理项目”、“甘德尔河综合治理项目”的整改工作；落实区委巡察反馈问题整改不到位，对有关情况调查掌握不清、执行有关政策不及时。相关干部被给予党内警告处分。
这起干部作风“慢”的典型案例，暴露出有的党组织和党员干部遇事消极应付，片面强调“不好办”而不去研究“怎么办”，工作不推不动，甚至推了也不动，处理问题“拖泥带水”、为民办事“拖拖拉拉”，导致抓整改抓落实一步慢步步慢。全市各级党委（党组）和广大党员干部要深刻汲取典型案例教训，深入对照检视自查，举一反三、引以为戒。实际工作中要增强速度意识、效率意识，始终保持“只争朝夕”的紧迫感，以说了就干、马上就办显态度、提速度，做到能早不晚、能快不慢，拿出雷厉风行抓落实的作风，在推动转型发展、增进民生福祉中跑出加速度、取得新成效。
【短评】
莫当不推不动的“陀螺式”干部
“陀螺式”干部的特征，是不思进取、甘于平庸，习惯于“听命令”、“被安排”，遇事不推不动，甚至推了也不动。“陀螺式”干部的本质，是作风“慢”，有的精神懈怠不愿为，思想上“躺平”、行动中“佛系”，能拖一时是一时；有的工作主动性不强，按部就班、安步当车，习惯于等靠上级部署；有的怕事畏难不敢为，只想当官不想担责、只想出彩不想出力，碰到难题就当鸵鸟，把头埋到沙子里，事情定下来行动跟不上。这种干部往往“不抽不转”、“转而无功”，不仅影响整体干事创业氛围，更贻误事业发展良机、损害群众切身利益。
乌海的转型发展，最需要的是只争朝夕的“快马”。我们要旗帜鲜明地反对“陀螺式”干部，工作中鼓足“不待扬鞭自奋蹄”的精气神，提振敢为人先的志气、革故鼎新的锐气，变“要我做”为“我要做”，以“马上就办”的使命感干工作，以“事不过夜”的责任感抓落实，“跑”出加速度，干出好成绩。要坚决把不推不动的“陀螺式”干部调整下去，让那些时时奋进、事事争先的“干将”、“闯将”脱颖而出，以鲜明的导向激励引导党员干部自觉摒弃“慢”的作风，主动争先创优、开创新局。