电子报阅读机
2026-03-30
星期一
当前报纸名称:乌海日报

搭建复合型人才成长“快车道”

日期:08-15
字号:
版面:第05版:       上一篇    下一篇

本报讯 为深入贯彻区分行“12345”工作布局,加速“草原雏鹰”青年人才工程建设,拓宽员工多元化成长路径,8月初,工行乌海分行启动年度人才交流计划,打破条线、层级壁垒,为员工提供丰富实践平台,系统性培养复合型金融人才。

年度人才交流计划聚焦近年校招、社招进入工行乌海分行的青年人才,将其精准“投送”至基层一线,切实做到“首岗必锤炼”,即首年轮岗锻炼,首站为客服经理岗位,深入体验基础服务流程。

随后根据成长需求,在严格保障柜面服务3至6个月、单一岗位不超过6个月的前提下,进行至少2个岗位实践,为期一年,不仅为员工未来职级晋升积累必备的基层经验,更锻造其“通岗”能力。

同时,各支行择优推荐1至3名核心骨干,优先“五篇大文章”人才库成员及近三年考核良好以上者,赴市行本部进行为期一年的专项培养。市行人力资源部将根据员工意向、支行培养需求和本部条线人才缺口,精准匹配接收部室。交流骨干在本部接受专业深度指导和项目历练,为其拓宽视野、提升战略思维和管理能力提供平台。

此外,面向海勃湾城区8家网点,每网点可推荐1名潜力员工,赴特色支行进行为期一年的轮岗锻炼,交流员工将根据特色支行业务重点和个人发展需求,在不同岗位间轮动,单一岗位同样严格控制在3至6个月,为城区网点员工提供了接触特色业务、拓展能力边界的机会。

(寇亚楠)