■法入寻常百姓家
在乌海职业技术学院校园里，活跃着一支特殊的调解力量——滨河派出所“老李调解工作室”，负责人李建忠深耕校园调解十余年，通过“早发现、早介入、早处置”的工作机制，推动校园矛盾纠纷总量从年均50余起降至20余起，实现了“调解数下降、满意度上升”的治理成效。
面对高校“年轻人多、突发情况多”的特点，李建忠打破传统调解“坐等上门”的模式，将工作阵地前移，定期与辅导员、宿管员、学生干部联动，梳理易引发矛盾的“风险点”。每起调解结束后，反向追踪矛盾根源，向学校提交“风险预警提示”，推动完善心理辅导、监控覆盖、矛盾纠纷排查等校园管理措施。同时，与周边学校建立信息共享机制，对跨校纠纷实现联合处置。
“以前是‘救火式’调解，现在通过摸排能预判‘火苗’。”李建忠介绍，工作室累计向学校反馈安全隐患60余条，推动80%的矛盾纠纷在萌芽阶段化解。
工作室创新“三联动”机制。“警校联动”方面，派出所定期派驻民警开展法治宣讲，对校园周边治安乱点开展联合整治，复杂案事件实现“联调联动”；“师生联动”方面，对学生调解员进行培训，从而参与宿舍矛盾化解，打造“同龄人解心结”模式；“家校联动”方面，建立家长沟通机制，共同协作调解。
工作室成立以来，累计化解纠纷400余起，成功率100%。校园110警情同比下降70%，尤其是2024年校园警情较上一年同期下降150%，案件量下降120%，实现警情、案件量大幅度双下降。
乌海职业技术学院后勤保卫处工作人员说：“‘老李调解工作室’就像一台‘减压阀’，把小事管住了，大事自然就少了。”如今，“有矛盾找老李”已成为大家的共识。“调解员的成就感不在于处理多少案子，而在于帮助学生树立规则意识。纠纷一年比一年少，这才是真正的平安。”李建忠说。 （黄文慧）