“不论是理论知识，还是思路视野，从矿大学到的很多东西现在都派上了用场，能够学以致用，为煤矿的智能化建设发挥作用，这是我3个月来学习的最大收获。”
1月3日，国家能源集团乌海能源骆驼山煤矿0901首采工作面，正在现场调试智能化综采远程操作系统的机电科技术员郭靖谈起前段时间在中国矿业大学参加智能化运维培训的收获和感受，依旧印象深刻、感慨万分。
近年来，乌海能源公司紧跟煤矿企业智能化矿山建设发展趋势，积极落实国家能源集团智能化建设发展战略，实行一矿一策、一企一策，结合各生产单位系统特点、赋存条件、相关技术发展现状等实际情况，不断完善管理制度、流程、措施，激励和指导各单位有序推进智能化矿山建设。
为保证新设备、新工艺、新技术在智能化矿山建设中有效应用，乌海能源公司组建专业化队伍，配齐专业技术人员，完善技术人才选拔培养等机制，畅通发展渠道，激发创新活力，努力打造一支队伍稳定、结构合理、专业齐全、技艺精湛的一流智能化技术团队。加强“三支队伍”建设，依托专业培训、技术比武等形式搭建技能人才成长平台，为企业高质量发展做好人才储备工作，加快培养造就一批优秀专家、大国工匠和青年人才，提升技能人才队伍综合素质。鼓励科技人才利用所学技术和掌握知识，积极投身小改小革、技术创新和科技研发，将技术水平转化为推动企业实现高质量发展的成果成效。
“智能化矿山建设，人才是基础，先进的技术装备和管理理念是骨架。”乌海能源公司职工培训中心副主任张倩介绍说，“只有不断拓宽智能化运维人员的思路视野、增强知识储备，才能适应企业高质量发展的人才需求。所以，公司积极创造条件，为技术人员提供成长的舞台、搭建提升的平台。”
2024年7月27日，乌海能源公司组织各生产厂矿的30名智能化运维人员参加了在中国矿业大学举办的为期3个月的智能化运维人员管理提升班，旨在通过系统的学习，进一步提升智能化技术人才的理论水平、实操能力和专业素质。
“从矿大学习后，正赶上骆驼山煤矿0901首采工作面开始安装，我就知道，一展身手的时刻到了。”郭靖信心满满地说。
2022年，郭靖毕业后来到骆驼山煤矿参加工作。两年时间里，郭靖勤奋学习、努力工作，不断提升专业技能，如今，已成长为一名技术骨干。中国矿业大学的学习培训，更是让郭靖收获满满。在0901首采工作面安装调试过程中，很多的设备性能、系统原理已经在脑海里扎根，工作起来自然得心应手；对安装调试中出现的各种问题，也能够根据所学知识与同事沟通探讨，提出自己的看法和建议，为矿井高质量建设贡献力量。
同样参加中国矿业大学培训的五虎山矿业公司机电科技术员张晋也是收获颇丰。
五虎山矿业公司智能化矿山建设过程中，张晋一直参与其中。他自发组织了智能化矿山建设小分队，组织成员共同学习、共同提升，取得了良好成效。
“这些知识的积累和技能的提升，在今后的实际应用中都可以转化为生产力，为提高企业的生产效率、降低运营成本发挥积极作用。在面对复杂多变的煤矿环境时，用更加开放和创新的思维去看待和解决问题，将为企业的未来发展注入新的动力和活力。”谈到未来的工作，张晋信心满怀。
一次中国矿业大学的培训学习，让所有参培人员完成了一次科技蜕变之旅。知识积累、技能提升、思维转变、理念升华，点滴收获都凝聚成不竭的创新动力和智慧源泉，蓄能增势，推动企业实现智能化转型升级和高质量发展。
（孟荣 付兰伟）