近年来，人行乌海市分行以提高年轻保卫员工政治思想素养、业务知识水平和实际工作能力为落脚点，勇于创新、大胆实践，多举措助力其成长成才。
年轻保卫员工是基层央行保卫管理转型发展的生力军，对他们的培养，既是打造一支政治坚定、素质优良、结构合理的保卫干部队伍的基础，也是基层央行各项事业安全稳定发展的有力保障。人行乌海市分行着眼于提高个人履职能力和服务基层央行中心工作，以“请进来教”的方式，邀请各领域专家为年轻保卫员工传道授业解惑，帮助其增强才干，达到学习知识、指导实践、推动工作的目的。
近日，人行乌海市分行邀请市、区政府政务信息方面专业人士讲授了政务信息写作知识，提升年轻保卫员工在政务信息敏感度、选题、写作方面的能力；邀请内蒙古家庭教育普法宣讲团讲师和市红十字会应急救护人员讲授心理健康相关内容和急救自救互救常识；邀请市消防救援支队专业人员与年轻保卫员工共同开展火灾应急处置演练，在基层央行保卫部门与地方消防部门之间搭建了互学互动互促的平台；邀请驾校教练、市美术家协会会员进行了运钞车驾驶技能培训和绘画技艺传授，努力培养复合型保卫员工。
人行乌海市分行在培训中不仅“请进来教”，还创造条件让保卫员工“走出去学”，引导年轻保卫员工到兄弟单位、学校、企业学习交流，鼓励他们参加在职学历教育，提升知识结构水平。
教育培训的目的在于应用。人行乌海市分行倡导“学习工作化、工作学习化”理念，实行“实战练兵、以练代训”，对年轻保卫员工采取“压担子、抓历练”方式进行培养，有意识安排年轻保卫员工参与重要工作和重点项目，加大岗位交流力度，通过经常性轮岗、跟班培训等方式，进一步激发年轻保卫员工学习新知识、新技能的热情。
（陈洋 李天亮）