本报讯 为进一步加强中层干部队伍建设，全面、客观、公正地考核中层干部的政治业务素质和履职尽责情况，激励中层干部奋发有为、履职尽责，切实转变管理服务理念，近日，乌海银行开展了中层干部考核工作。
本次干部考核以“了解突出问题、提出整改意见、完善队伍建设、激励担当作为、激发干部活力”为目标，以“民主公开、平等竞争、注重实绩、群众公认、任人唯贤、德才兼备”为原则，通过无记名民主测评与考察谈话两种方式，对中层干部的职业操守和思想道德素质、工作能力和创新、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面进行了考核。
本次考核是乌海银行对中层干部年度履职评价的一项重要举措，也是激励中层干部担当作为、促进业务发展的重要抓手，既激发了全体干部履职担当的工作热情，也促进了基层员工创先争优的工作热情，促使他们以更加昂扬的斗志，用苦干与实干为高质量发展交出精彩答卷。
（谢玉珍）