工行乌海分行深化内控合规文化建设

本报讯 近年来，随着金融市场的日益复杂和监管要求的不断提高，内控合规文化建设显得尤为重要。工行乌海分行将内控合规文化建设作为提升核心竞争力的关键，致力于打造“人人合规、事事合规”的良好氛围。

该行注重从制度层面夯实内控合规基础，通过不断完善内控制度体系，确保各项业务操作有章可循、有据可查。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度不折不扣地落到实处。

在宣传教育方面，该行大力开展“冬训”活动，通过定期举办内控合规知识讲座、开展合规风险案例剖析、制作并发放合规宣传手册等多种方式，增强全员合规意识，使“合规创造价值”的理念深入人心。

此外，该行还积极推行激励机制，鼓励员工主动发现和报告合规风险点，对于在合规工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，进一步激发全员参与内控合规文化建设的积极性和创造性。

（王瑀）