◎通讯员 权普华 记者 贾婷婷
今年以来，稀土高新区就业服务中心坚持就业优先导向，聚焦应届毕业生、离校未就业高校毕业生两大重点群体，变“坐等申报”为“主动上门”，以“政策直补+入企精导”双向服务模式，深入辖区企业走访调研、精准宣讲、对接用工，点对点破解企业“招工难”、高校毕业生“就业难”双向难题，让就业惠企政策走出文件、走进厂区、落到实处，以全流程跟踪、广覆盖宣讲、高效率兑现，推动就业帮扶走深走实。
上门辅导算清用人“明白账”
走进中峰百变现代化生产车间，机器轰鸣、生产有序。这家深耕行业30余年、拥有近4万平方米厂区和3座标准化生产车间的船级社认证企业，常年存在人才吸纳、稳岗留工的需求，却对各类就业惠企政策知之甚少。
针对企业政策盲区，就业服务专员赵慧敏带着“政策礼包”主动上门，来了一场“一对一”精准辅导。“您看，咱们作为中小微外贸企业，上年度裁员率未超过20%，可以返还上一年失业保险费的90%；招一名见习储备高校毕业生，每人每月补贴1000元，相当于政府帮您抬了抬薪资；每吸纳1名高校毕业生就业，还能申领1500元一次性扩岗补贴——这些钱拿来缴社保、搞培训，运营成本一下就降下来了。”赵慧敏掰开揉碎地讲，内蒙古中峰百变集装箱制造有限公司相关部门负责人靳小倩边听边点头，心里的“红利账本”越算越亮堂。
不止于政策宣讲，精准摸排用工缺口、精准匹配岗位供需，是稀土高新区就业帮扶的核心抓手。在金力永磁（包头）科技有限公司，就业服务中心工作人员吕亚希先在大数据系统里筛缺口，再走进车间摸实情：岗位要什么人、技能有什么要求、薪资开到什么水平……一项一项记清楚，企业用人“短板”精准锁定。信息到手，岗位清单第一时间“出炉”，同步发送至辖区各社区服务群，再联动市级企业服务科全域铺开。
打通人岗匹配“最后一公里”
不久前，在包头市金蒙汇磁材料有限责任公司，一场别开生面的“探岗之旅”如期举行。求职者们换上参观服、戴上安全帽，沿着参观通道一路走、一路看：自动化生产线如何运转、实验室里在攻关什么课题、办公区工位怎么排布……企业负责人全程陪同，“亮家底、讲岗位、说福利”一样不落。“以前投简历全靠想象，今天亲眼看到车间环境、亲耳听到岗位前景，心里一下子有底了。”一名应届毕业生说。据了解，这样的场景，今年已在多家重点企业轮番上演。
就业服务专员步履不停，从金蒙汇磁材料到康宁心理医院，从安泰北方科技到大地熊永磁科技，一家一家跑、一个岗位一个岗位核，精准对接稀土、新能源、新材料等主导产业的用人需求。1-8月的“成绩单”写满诚意：138家企业接受了上门服务，1647个优质岗位被逐一收集，266人在现场或后续对接中达成就业意向，1270余份政策宣传手册送到了企业和求职者手中。
系统化体系兜牢民生底线
精准服务不是一阵风，背后是一整套系统化、全链条的就业保障体系在托底。据稀土高新区党群工作部就业服务中心主任赵瑞介绍，中心推出就业帮扶“三步法”，步步压实，环环相扣。
政策跟踪，让“真金白银”跑出加速度。对辖区3300余家企业分类建档、动态管理，用好2500万元稳就业专项资金，确保12月上旬资金拨付率超95%。聚焦高校毕业生群体，建立实名制管理台账，以职业指导、岗位推送、技能培训、见习托举全方位护航就业；针对低保、脱贫、残疾等困难毕业生，实行“一对一”精准帮扶、动态销号。
申领扩面，让政策从“少数人知道”变成“应享尽享”。抢抓社保补贴扩面政策窗口期，聚焦稀土、新能源等重点行业，为企业集中解读补贴标准、享受时限等核心细则，推动补贴申领应补尽补、扩面增量。
岗位开发，向产业要空间、用补贴留人才。开发科研助理、技术辅助等优质岗位，新增大学生人才储备、就业见习岗位470个。梯度落实见习补贴政策，对留用率超50%的企业全额兑付补贴。通过“三支一扶”、社区民生服务项目吸纳60名高校毕业生扎根基层，开发公益性岗位10个，兜底安置就业困难群体。针对灵活就业、自主创业毕业生，精准落实社保补贴、1万元一次性创业补贴、最高30万元创业担保贷款等政策，为困难毕业生发放1500元一次性求职补贴，线上直补到人、政策直达暖心。