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网友
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对方欠钱不还，且未打借条，金额为15万元，只有转账记录，其他没有证据。当时双方有合作，转钱让他购买东西，东西没买钱也没有归还。这种情况还有要回的可能吗？
律师
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内蒙古正捷律师事务所 苗均
如果能够用聊天记录、通话录音等证据证明你们双方有借贷行为或者意思表示，可以佐证流水，通过诉讼到对方所在地或者你的所在地法院起诉。
网友
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我2019年11月通过劳务派遣进入A股份有限公司的下属单位。成为B公司成品车间生产操作工，到2021年11月在B公司转为正式工，重新签了正式工劳动合同；2022年9月份调岗到了A股份公司下属的C公司，还是成品车间，岗位是中转工；一直到2025年5月调到了A股份公司下属的D公司，车间还是成品车间，车间岗位还是中转工，这期间工资一直按照“绩效+固定工资”结算。2026年6月，公司单方面把我的工资变成了“计件+固定工资”，导致当月工资少了700多元，到了8月15日发7月工资的时候，我发现工资比5月少了2000多元。我现在该怎么处理呢？可以按照被迫解除劳动合同取得补偿吗？
律师
解答
内蒙古正捷律师事务所 苗均
公司单方面变更薪资结构（由“固定+绩效”变为“计件+固定”），未经你书面同意，属于违法变更劳动合同。你可以以“未及时足额支付劳动报酬”为由，书面通知公司被迫解除劳动合同，主张：1.补发被扣的工资差额（6月、7月少发部分）；2.经济补偿金（按工作年限，每满1年补偿1个月平均工资）。