本报讯（记者 渠芳芳） “急招操作工3名，群里有没有合适的人？”……在白云鄂博矿区人社局的求职微信群里，这样的紧急用工信息一发出，管理员便会迅速核实并置顶推送，短短一小时内就能收到多条求职响应。如今，这11个“求职桥梁群”不仅是日常岗位对接的平台，更成为辖区企业应对突发性、季节性用工短缺的“及时雨”。
为提升服务的针对性和实效性，白云鄂博矿区人社局按照“分类建群、精准服务”的思路，系统搭建了11个求职微信群，根据服务对象的不同，划分为三种功能类型：针对农牧民群体的“明安镇求职桥梁群”，定向推送适配农牧民就业的岗位信息，帮助农牧民在家门口找到合适岗位。面向灵活就业人员的“零工市场求职桥梁群”，聚焦保洁、搬运、家政等短期零活，让打零工者随时随地接单。服务辖区企业和居民日常需求的“综合求职桥梁群”，覆盖制造业、服务业等各行业普通用工信息。三类群组互为补充、各有侧重，实现了对不同就业群体的全覆盖。
针对辖区企业突发性、临时性的紧急用工需求，各群建立了“即时响应”机制——企业一键发布急招信息，管理员第一时间核实并置顶推送，同步联动所有相关群组，做到“急岗不过夜、响应不过时”。通过快速响应机制，微信群已成为辖区企业紧急用工的“储备池”和“应急库”。今年以来，已先后为多家企业快速解决临时性、突发性用工缺口，涉及一线操作工、电工等多个行业，有效保障了辖区企业生产的连续性和稳定性，截至7月底，白云鄂博矿区累计实现新就业565人，同比增长52.7%。
除了发布招聘信息，这11个群还是就业创业政策的“宣传站”。工作人员定期将创业担保贷款、就业见习等惠民惠企政策“打包”推送至群内。针对矿区居住分散的特点，微信群有效延伸了服务触角，配合线下“家门口就业服务站”和“就业直通车”活动，形成了“信息推送-疑问解答-求职对接”的完整服务闭环。今年以来，辖区企业已申请办理创业担保贷款600万元，25名离校未就业高校毕业生报名参加就业见习。这种“零距离”的服务模式，让群众不用跑远路就能享受到贴心的就业帮扶，真正打通了就业服务的“最后一公里”。
截至目前，全区已累计举办专场招聘会18场，吸引辖区25家企业释放岗位200余个，通过线上月均发布的百余条信息，已为辖区企业集聚产业工人500余人次，有效缓解了企业“用工荒”和“求职难”的双重难题。其中，通过微信群应急响应机制，已累计快速解决企业紧急用工需求60余人次。