本报讯（记者 赵永峰） 为持续深化人才队伍建设，健全梯队化培育体系，补齐青年干部实操经验不足、科研能力薄弱、业务掌握不系统等短板，近期，按照市城管局师徒结对传帮带工作要求，市园林科研所优选所内技术骨干、业务能手担任带教老师，围绕园林植保、苗木管护、花卉育种、组培科研等开展岗位实操实训，全方位助力青年干部成长成才，着力构筑“头雁领航、雏雁成长”的园林科研人才培育格局。
市园林科研所推行实地诊病练植保、抚育实操练管护、试验攻关练育种、观木识种练专业、无菌实验练组培“五练提能”带教模式，把教学阵地延伸至城市绿地与科研实验室，通过带教老师面授指导、手把手传艺，引导年轻专技人员在实战中补短板、积经验、提能力，实现干中学、学中练。
植物保护工作专业性强、实操性高，十分考验一线经验。针对理论扎实但实践实操薄弱的问题，植保室副研究员睢韡带领年轻专技人员到城市绿地，实地开展植物踏查、定点观测，现场讲解各类园林植物病害识别、危害情况统计、发病原因排查等基础工作，手把手规范调查的整套流程。同时，在实验室常态化带教无菌操作、培养基配制、病原分离等基础技术，打通“病害调查+实验室检测”全流程教学。
针对年轻专技人员科研经验欠缺、管护细节把控不到位等问题，树木室副研究员杨强胜结合多年科研工作经验，现场教学沙木蓼采种实操技巧，通过果穗颜色、种皮硬度直观判断最佳采种时间，从源头保障种源品质，快速掌握采种关键要点。在杨树幼苗管护工作中，全程跟进幼苗移栽、浇水、追肥、除草等日常作业。同时，结合季节养护特点，讲解苗木常见病害、虫害的早期识别和预防处置方法，全方位掌握苗木养护全套技能。
为帮助年轻科研人员快速上手，副所长、副研究员孔德权以小丽花为示范，手把手教亲本选配、人工去雄、人工授粉、种子采收等关键操作，讲解花卉性状观测、优良品种筛选的实操要点，让年轻科研人员掌握育种工作全流程标准。同时开展花粉活力专项试验，通过显微镜观察不同阶段花苞发育状态，对比分析花粉萌发效果，总结出贴合本地环境的实操经验，有效解决年轻科研人员育种选材不准、试验判断无依据等问题，逐步培养严谨的科研习惯。
市城管局园林科研所将通过动态优化带教方式、细化培育重点、健全考核机制，夯实园林科研人才储备、充实一线科研力量，为全市城市管理高质量发展注入坚实园林科研力量。