本报讯（记者 吴爱霞） 为破解辖区产业用工缺口、劳动者求职就业难题，东河区就业服务中心锚定产业发展实际与群众就业痛点，创新打造“技能培训-能力提升-岗位就业”一体化闭环服务链条，精准施策、分类施训，以高质量技能培训撬动高质量充分就业。
东河区就业服务中心依托镇（街道）、村（社区）两级就业网格下沉摸排，常态化收集辖区群众技能学习意愿、企业岗位用工需求，建立重点群体用工培训、就业对接清单，按需开设适配性技能班次，从源头杜绝培训与就业脱节问题。
聚焦失业人员、就业困难人员等重点帮扶对象，东河区就业服务中心推行“一人一策”个性化就业帮扶机制，培训结束后同步开展岗位推荐、职业指导服务。今年以来，开设医疗养护类培训班33期，累计培训学员1235人，其中367名参训学员通过培训实现稳定就业。
围绕辖区工业产业发展需求，东河区就业服务中心大力开展企业新型学徒制培育。开设电工专业新型学徒制培训班，覆盖企业职工30人；联动包头盛泰汽车零部件制造有限公司、包头轻工职业技术学院组织校企订单班1期，定向培养材料制造专业技术学员56名。同时落实技能提升补贴政策，累计为85名企业职工发放补贴资金15.25万元，切实降低企业育才成本，持续壮大辖区产业技能人才队伍。