本报讯（记者 吴爱霞） 为拓宽就业渠道、扩容岗位资源，东河区人社局立足职能、精准发力，构建起“多方联动、全域协同、精准拓岗”的就业岗位开发工作格局，全方位挖掘就业潜力、稳定就业大盘。
东河区人社局严格落实“管行业必须管就业、管项目必须管就业、管招商必须管就业”工作机制，把岗位开发与产业发展、项目建设深度融合，最大限度挖掘本土岗位资源，常态化摸排新开工项目、以工代赈等重点项目建设情况，精准匹配本地劳动力就业需求，助力群众就近就地就业，今年以来，辖区各重大项目累计反馈用工需求368个，通过以工代赈项目精准带动46名群众实现就业。
东河区人社局联合各行业主管部门常态化开展“千企万岗”走访摸排行动，深入产业园区、重点企业实地调研，精准摸排企业用工缺口、岗位需求、薪酬待遇等关键信息，建立健全企业用工需求台账，实行动态更新、常态推送，持续盘活本土优质就业岗位资源。今年以来，累计挖掘本土优质就业岗位2650个，有效充实了本地岗位储备库。
东河区推行“一企一策”定制化拓岗服务模式，聚焦辖区重点企业，搭建专属服务微信群，安排人社专员驻群值守，为企业定制招工方案、开展政策宣讲、对接技能培训等“一站式”暖心服务，精准破解企业招工用工难题，持续提升企业稳岗扩岗积极性、主动性，构建政企协同促就业的良好局面。