招聘会现场（图片由东河区人社局提供）
◎记者 吴爱霞
为切实解决企业用工难、群众就业难问题，扎实推进“百日千万招聘专项行动”落地见效，8月22日，东河区摩尔城商圈专场招聘会火热开幕。活动创新招聘模式，将求职舞台搬进人流量密集的商圈，打通线下与现场对接、线上云端带岗双渠道，同步送上人社惠民政策服务，把优质岗位、贴心服务、利好政策一并送到群众家门口，为企业招工、百姓择业搭建起精准高效的便民平台，全力稳住辖区就业基本盘。
“破壁”带岗
不同于传统招聘会的场地局限，本次活动依托商圈人流量大、覆盖面广、贴近民生的独特优势，让招聘服务走出固定场馆、走进市民生活，打造零距离、接地气的就业对接场景。活动现场氛围热烈、秩序井然，吸引了众多市民驻足咨询、求职应聘，累计500余名求职者进场找岗、洽谈对接。本次招聘会岗位资源充足、品类丰富、梯度多元，精准适配不同群体择业需求。活动共集结37家辖区优质企业，覆盖商贸零售、餐饮服务、文化传媒、教育培训、信息技术、加工制造、金融服务等热门行业，释放136个优质岗位，整体用工需求超916人。岗位设置兼顾不同学历、技能和年龄段求职者，既有面向高校毕业生、青年群体的储备干部、文职运营、新媒体运营等优质白领岗位，也有适配社会务工人员的技术操作、市场销售、物业服务等通用岗位，全方位满足青年就业、群众增收的多元化需求。现场求职者积极与企业负责人面对面沟通，咨询岗位详情、薪资待遇、任职要求，主动投递简历，最终现场达成就业意向65人，有效填补了本地企业的用工缺口。
为打破线下招聘的时间、空间限制，让就业服务覆盖面更广、便民度更高，本次招聘会同步开启线上直播带岗专场，实现“线下精准对接、云端同步揽才”。活动依托“就业东河”官方抖音账号全程实况直播，主播沉浸式逛岗探店，逐一介绍参会企业资质、核心业务、岗位职责、薪资福利及报名方式，细致拆解岗位优势和就业亮点。
直播过程中互动氛围热烈，工作人员实时在线回应网友求职疑问、解答就业困惑，为异地求职者、不便到场的市民提供便捷的择业渠道。整场直播累计观看人数达4.5万人次，接收求职咨询近万条，让广大求职者足不出户就能了解岗位信息、锁定心仪岗位，真正实现了“足不出户、云端择业”，大幅拓宽了招聘服务的覆盖面和影响力，让就业服务触手可及。
暖心护航
本次招聘会坚持“招聘+服务+政策”一体化服务模式，在求职招聘现场专门设立人社政策宣传专区，实现招工求职、政策宣讲双向赋能、同步推进。工作人员通过发放宣传手册、一对一答疑解惑、现场科普宣讲等多种形式，面向企业和求职者精准解读就业创业补贴、失业保险保障、社保参保缴费、职业技能培训、灵活就业扶持、高校毕业生就业帮扶、劳动权益保障等一系列惠民惠企政策。
现场精准解答群众关心的就业补贴申领、技能提升、权益维护等热点问题，帮助企业吃透用好稳工稳岗政策，助力求职者明晰就业扶持福利、规避求职风险，精准打通人社政策落地的“最后一公里”，让惠民政策深入人心、落地见效，切实为企业稳用工、群众稳就业保驾护航。
此次商圈巡回专场招聘会，以线上线下融合的多元服务模式，精准对接企业用工刚需和群众求职需求，有效盘活了本地就业资源，为辖区稳就业、保民生、促发展注入了强劲动力。东河区人社局将持续深化“百日千万招聘专项行动”，常态化开展商圈招聘会、行业专场招聘、线上直播带岗等系列就业服务，持续优化服务模式、丰富服务载体、拓宽服务渠道，聚焦企业用工痛点和群众就业难点，搭建更精准、更高效、更暖心的供需对接平台，全力实现企业“好招工”、群众“好就业”的双向共赢。