◎记者 李春燕
今年以来，昆区人社局聚焦群众求职办事、企业经营发展、人才引育留存、劳动者权益保障四大领域，深耕就业、社保、人才、劳动维权一线，持续优化政务服务、落实惠民政策、补齐服务短板，用精准人社服务托举民生幸福。
扫码办事更便捷
“招聘会办到家门口，我顺利入职企业，收入稳定，日子越来越有奔头。”近日，说起就业带来的生活变化，农牧民王燕感触颇深。此前常年务农的她收入不稳定，就业增收一直是心头难事。依托昆区人社局精准就业帮扶服务，王燕对接优质岗位资源，成功入职内蒙古阿亮餐饮有限公司，实现就地稳定就业。
稳就业、促增收，昆区人社局搭建多渠道政策推送矩阵，精准推送惠企惠民政策。工作人员常态化下沉走访辖区企业，专属就业服务专员一对一对接用工诉求，建立用工台账闭环落实，年内走访企业10余家。紧盯高校毕业生、农牧民等重点就业群体，精准打通岗位供需渠道，累计举办线上线下招聘会77场，联动240余家企业释放就业岗位1062个，实现城镇新增就业4722人；紧扣辖区产业用工痛点，开展补贴性职业技能培训2430人次。依托上门宣讲、政策推送等方式，深入产业园区、小微企业精准送策，推行无感审批、免申即享便民服务模式，累计发放技能提升补贴63.16万元、社保扩围补贴1.754万元，为7家小微企业发放创业担保贷款2786万元，双向稳住民生就业、市场主体发展基本盘。
“以前办理企业参保得来回跑腿,材料复杂，现在扫码办事，一次性办结，省心省力。”包头市广信人力资源公司经办人白女士，在办理社保业务时对便捷的政务服务连连点赞。
聚焦企业办事高频痛点，昆区人社局梳理企业参保、工伤保险备案等10项高频业务，整合办事材料、优化网厅流程，制作便民办事专属二维码，实现办事扫码知流程、业务一窗受理、事项一次办结。依托“放管服”改革，压缩9项涉企人社业务办理时限，企业参保登记实现即时办结；新注册企业参保业务全程线上办理，最快1小时办结，相较2021年办理时长压缩90%，以数字化改革持续优化营商环境，降低企业办事成本。
人社服务更精准
夜幕垂落，吾悦广场灯火璀璨，“包揽人才 头等大事”人才夜市火热开摆。跳出政务大厅固定办公模式，昆区人社局工作人员摆摊设点，面对面宣讲人才政策、答疑解惑，沉浸式开展便民引才服务，让引才留才增添烟火温度。
立足产业发展人才需求，推动人力资源服务业与制造业深度联动，搭建政校企协同人才培育链条，引进陕西中鼎广深智能科技有限公司落地昆区设立分公司，联动包钢职业技术学院开设定向订单培训班，精准适配辖区企业用工需求，首期培育技能人才70人，实现招生即招工、毕业即就业。落实青年见习、人才储备扶持政策，全年计划新增见习基地10家，开发见习岗位764个，招募见习人员186人，培育新增高技能人才1656人、技师及高级技师297人，夯实辖区产业高质量发展人才支撑。
“工资顺利追回，太感谢人社工作人员了。”近日，务工人员聂先生和工友专程来到昆区劳动者维权服务中心送上锦旗，为该中心的高效维权服务点赞。劳动者权益保障事关民生底线，昆区人社局搭建全链条立体化维权体系，常态化开展欠薪隐患排查，督促辖区全部在建项目纳入用工实名制监管平台，从源头防范化解薪资拖欠风险。联动行业主管部门建立会商办案、线索移送协同机制，常态化开展普法宣讲进工地、进企业、进社区活动。截至目前，累计受理劳动人事争议案件95件，化解劳动纠纷25件，全力筑牢劳动者薪资权益防护网。