本报讯（记者 赵永峰） 就业是最基本的民生，关乎群众安居乐业和辖区和谐稳定。为有效破解居民“求职难”、企业“用工荒”问题，持续稳固辖区就业基本盘，万青路街道党群服务中心以需求为导向，常态化开展岗位对接、专场招聘、政策帮扶等就业便民服务，用心架起企业用工和群众求职的“连心桥”，把暖心就业服务送到居民身边。
工作开展前期，中心充分依托网格化治理优势，扎实做好供需双向摸排。社区网格员通过入户走访、网格群推送、日常巡查问询等多种方式，全面摸清辖区失业人员、大龄居民、高校毕业生的技能特长、就业意愿和求职难题，动态更新劳动力信息台账，精准掌握辖区求职底数。同时主动对接辖区及周边优质企业，详细核实岗位需求、薪资待遇、工作环境、任职条件等信息，择优筛选合规靠谱、适配性强的岗位资源，为精准供需匹配打下坚实基础。
中心坚持便民利民原则，常态化开展家门口就业招聘活动，让群众就近找岗、企业就近招工。招聘会岗位覆盖面广，涵盖物业服务、商超运营、行政文职、技术操作、养老护理等多个民生领域，适配不同年龄段、不同技能水平的求职群体，岗位选择丰富、实用性强。活动现场设置咨询服务专区，工作人员与志愿者全程在岗，为求职者详细介绍岗位详情、指导简历填报，细致解答社保缴纳、入职福利、岗位适配等常见问题，同步宣讲灵活就业补贴、创业扶持、失业帮扶等惠民政策，让居民求职有方向、就业有保障。
针对零就业家庭、大龄失业人员等重点就业困难群体，中心落实精准帮扶机制。结合帮扶对象的年龄、技能和求职诉求，量身推送适配岗位，全程跟进求职对接进度，持续回访跟踪就业情况，助力困难群众就地就近稳定就业。同时，依托社区网格群、小区公告栏推送优质岗位信息，打破时空限制，实现就业服务不断档。
万青路街道党群服务中心将持续聚焦民生就业重点，不断优化服务举措、拓宽就业渠道，切实解决群众就业烦心事、企业用工难题，以精细化、常态化的就业民生服务，持续提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。