◎记者 吴爱霞
为破解农牧民、大龄失业人员“学技无门、就业无路、上岗无门”的难题，东河区人社局创新推出“技能培训+就业对接+宣传赋能”全链条就业帮扶服务，让越来越多农牧民和就业困难人员通过学技能、找对岗，稳稳走上了增收致富路。
从“无业可就”到“技有所长”
东河区人社局多措并举强化补贴性技能培训。精准摸排需求，通过入户走访、电话回访、座谈交流等方式，摸排农牧民就业意愿和技能需求。目前已收集农牧民就业、培训意愿23条，为13名有就业意愿的农牧民点对点匹配推荐了岗位，为5名有培训需求的农牧民点对点推荐了培训学校。优化培训供给，联动辖区职业技能培训机构，建立培训后跟踪回访机制，通过电话回访等方式，动态掌握学员就业岗位适应情况、实际困难，创新开展典型帮扶，帮助他们找到合适工作。
2026年3月以来，东河区人社局已精准开设创业培训、病患护理、家服培训等技能培训班13个，其中创业培训140人，家服培训130人，职业技能培训104人，帮助各族群众通过技能提升实现稳定就业，推动群众从“无业可就”向“技有所长”转变。
东河区人社局建立培训与就业深度衔接的闭环机制，在学员培训期间，安排专人一对一摸排学员就业意向、务工地点、薪资期望等信息，建立就业意向台账，分类梳理岗位需求，实现“一人一档、精准匹配”。主动联动辖区重点用工企业及20家养老服务机构，推送家政服务、手工制作、物流仓储、农业生产等适合农牧民的岗位800余个。截至目前已开展21场线下招聘活动。
构建“线上+线下”宣传体系
为扩大就业帮扶覆盖面，提升政策知晓度和群众参与度，东河区人社局构建“线上+线下”多维宣传体系，形成“培训一人、就业一人、宣传一片、带动一批”的良好氛围。线下宣传全覆盖，组织工作人员深入涉农街道、村（社区），通过发放宣传手册、现场讲解等方式，宣传技能培训政策、岗位信息、就业典型，累计发放宣传资料150余份，开展现场宣讲5场，覆盖群众300余人次；线上宣传强发力，通过“职享东河”微信公众号、社区网格群等平台，推送培训信息、岗位需求、就业政策等内容20条，累计阅读量达1.2万余次，开通政策咨询热线，解答群众疑问400余人次。
此外，通过典型宣传树标杆，挖掘培训就业典型案例2个，通过媒体报道等方式宣传大龄失业人员、农牧民参训后成功上岗、改善生活的真实故事，带动更多有就业意愿的群众主动参与技能培训。
下一步，东河区人社局将持续优化“培训+对接+宣传”全链条服务模式，不断丰富培训品类、拓宽岗位对接范围、创新宣传推广方式，全力助力更多农牧民和就业困难人员实现高质量就业、稳定增收，推动区域稳就业、保民生、促发展。