本报讯（记者 吴爱霞） 近日，在新春招聘热潮中，青山区劳动人事争议仲裁院将法律服务送到求职者和企业身边。青年仲裁员志愿者走进招聘会，一边为企业开展用工合规“体检”，一边向求职者普及劳动维权知识，通过政策宣传、风险提醒、权益告知，从源头预防劳动争议，全力守护就业市场和谐稳定。
为将劳动争议预防端口前移至就业服务最前沿，近日，青山区劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员志愿者以在青山区万达广场西厅举办的“春风送岗促就业 真情相助暖民心”新春招聘会为契机，通过“政策前置、风险预警、权益告知”三位一体举措，为51家参会企业、8400余名求职者筑起和谐劳动关系“首道防线”，让法治成为就业市场“定盘星”。
招聘会现场，青山区劳动人事争议仲裁院的青年仲裁员志愿者通过发放宣传册、扫描“劳动保障一百问”二维码等方式，向参会企业进行相关法律法规和政策宣传，并对参会企业开展“用工合规体检”，逐一核查企业招聘简章中的薪资构成、工作时间等条款，对存在“模糊表述”的企业当场提醒规避用工风险。同时，针对企业关心的试用期期限、违约金约定等法律法规进行详细解读，帮助招聘企业更好地掌握用工“工具箱”。同时，向现场求职者普及劳动维权知识。