现场参观
◎记者 李春燕 摄影报道
2月27日，市、区两级人社就业部门走进金力永磁（包头）科技有限公司，开展“访企探岗·直通未来”送工入企专项活动，通过“岗位直送、现场直聘、实景直看”的模式，将传统招聘会从会场搬进企业生产一线，实现企业用工需求与求职者就业意愿精准匹配，让就业服务更接地气。
消除求职信息差
本次活动精准聚焦企业刚需与求职诉求，全程凸显精准化、直接化的核心优势。活动现场，金力永磁（包头）科技有限公司相关负责人围绕企业发展、岗位设置、薪资待遇、福利保障等核心内容进行全面讲解，并带领求职者实地参观生产厂房等实景场所，让工作环境、食宿条件、发展前景直观可感。与传统招聘“看海报、听介绍”的浅层次对接不同，送工入企模式让求职者走进车间、直面岗位，真正实现“在岗择业、现场了解、当场洽谈”，从根本上消除求职信息差，大幅提升就业选择的针对性。
在实地探访与现场交流中，求职者真切感受到企业的实力与诚意。前来应聘化验员岗位的求职者杨帆表示，因原工作通勤不便寻求新岗位，通过人社部门搭建的平台参与活动后，对企业的工作环境、五险一金保障、岗位内容等有了全方位了解。她表示，相较于传统招聘会，送工入企模式能更直接、更细致地了解企业真实情况，不用盲目投递简历，求职更踏实、更高效。
“我应聘的是质量检测员，对薪资待遇、就业环境等都比较满意，目前已经初步与企业达成了就业意向。”求职者刘俊鹏表示，这是他开年面试的第一份工作，非常期待这份新工作。
缓解企业用工难
对于企业而言，精准送工入企更是破解复工复产用工难题的“及时雨”。金力永磁（包头）科技有限公司常务副总经理徐丽丽介绍，企业今年面向应往届毕业生推出毛坯、机加、电镀、技术、后勤等7大类21个岗位，公司不仅提供五险一金、免费食宿等基础保障，还建立阶梯式人才培养体系，支持员工技能提升与学历进修。“就业部门广泛宣传、快速响应、精准送工，相较于传统招聘会覆盖面更广、对接更高效，有效缓解了企业用工紧张问题，为企业稳定生产提供了坚实支撑。”徐丽丽对送工入企模式非常赞同。
活动期间，市、区两级人社就业部门同步开展就业政策宣讲，现场解读最新就业扶持政策、劳动维权知识与就业服务流程，为求职者就业创业保驾护航。市就业服务中心企业服务科科长伏凌燕介绍，本次活动共吸引150余名求职者报名，实际参加47人，20名求职者与企业达成初步就业意向，实现企业与求职者双向认可、双向满意。送工入企模式自2024年7月启动以来，就业意向达成率显著提升，2025年已开展10场专场对接活动。今年全市将加大服务力度，2月底至3月初复工高峰期将集中举办10场，归集优质岗位320个。
市、区两级人社就业部门将持续发挥职能优势，全年计划开展常态化送工入企活动30场，满足企业1500人的用工需求，服务范围覆盖高校毕业生、退役军人、农牧民工、残疾人等各类重点就业群体，进一步扩大就业服务覆盖面。