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我在私企工作已经16年了，公司即将破产，听说这种情况公司应该给员工赔偿，但我两年前已经50岁了，按理说应该退休了，但还一直在上班，请问这种情况公司应该怎样赔偿？
内蒙古孚本律师事务所 董一然
律师
解答
针对您的情况，需根据您是否已依法享受养老保险待遇/领取退休金，分两种情形确定赔偿/补偿方案。若您50岁时已享受养老保险待遇/领取退休金：1.您50岁前与公司的14年劳动关系，公司破产时需向您支付14个月工资的经济补偿（若您月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，则按3倍标准支付12个月）；2.50岁后与公司形成劳务关系，公司破产时，您的劳务报酬属于普通破产债权，按破产财产分配比例清偿，无劳动合同法规定的经济补偿。若您50岁时未享受养老保险待遇/领取退休金，现在有两种观点：1.认定您50岁后与公司为劳务关系，处理方式同上述第1种情形；2.认定50岁后仍为劳动关系，公司须向您支付16个月工资的经济补偿（若您月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，则按3倍标准支付12个月）。
网友
求助
我租房时房东以“房屋设施有损坏”为由，克扣全部租房押金，实际损坏为自然老化，这样该如何划分责任，怎么鉴定？
内蒙古岳畅律师事务所 马燕茹
律师
解答
自然老化属于房东全责，租客无赔偿义务，房东无权以此克扣全部押金；举证责任在房东，拿不出“人为损坏”证据就必须全额退押金。依据《中华人民共和国民法典》，租客按约定正常使用产生的磨损、老化，租客不担责、不赔偿，维修与折旧由房东承担。租客故意/不当使用致损，才需按实际损失赔偿，房东可合理扣押，但必须举证。