本报讯（通讯员 梁瑞芳 记者 刘晓婷） “2026年一定是我的幸福年！”近日，与内蒙古亚新隆顺特钢有限公司成功签订劳动合同的王美玲，脸上洋溢着喜悦。此前在家待业数月的她，在就业服务部门的全程帮扶下，顺利找到了适配岗位，迎来了职业新起点。当天，共有8名求职者通过专项送工活动与企业签约，实现了稳定就业。
为有效破解重点企业“用工难”问题，促进劳动力高质量充分就业，近日，包头市就业服务中心联合石拐区人社就业部门，组织开展“送工入企”专项活动。活动瞄准辖区重点招商引资企业的用工需求，定向输送适配劳动力，搭建起企业与求职者之间的高效对接桥梁，既为企业稳产增效注入人力动能，也为求职者打开了就业之门。
“我们通过前期深入企业摸清缺口，再多渠道摸排求职信息，精准筛选、定向推送，力求实现‘人岗相适’。”石拐区就业服务中心副主任贺艳萍介绍，此次行动着力打通企业用工与群众就业之间的“最后一公里”，做到“企业用工无忧，群众就业有门”。
据了解，本次活动聚焦内蒙古亚新隆顺特钢有限公司在烧结、炼铁、轧钢等核心生产环节的急缺用工需求。就业部门通过“线上征集+线下摸排”双向发力，初步筛选出41名符合岗位条件的求职者，并统一组织他们深入企业参观对接。在企业人员的带领下，求职者们实地查看了生产车间、办公环境，详细了解了企业发展、岗位职责、薪酬福利及生产流程，对工作内容与发展空间有了直观认识。
对接现场，企业招聘负责人就技能要求、晋升通道、社保权益等求职者关切的问题进行耐心解答，并组织了现场面试与实操考核。经过双向沟通与选择，最终8人正式签约，及时缓解了企业阶段性用工压力，为企业年产300万吨特种钢的产能释放提供了有力的人力支撑。
此次精准送工入企行动，是政企联动稳就业、优服务、促发展的务实举措，也是石拐区人社就业部门深化“三在三找”工作、提升服务质效的具体实践。贺艳萍说，“下一步，我们将围绕全区‘十五五’发展目标和2026年重点任务，聚焦现代化产业体系建设，持续完善企业用工与劳动力求职‘双向清单’，常态化开展送工入企、专场招聘等活动，优化就业服务，精准匹配供需，在保障重点企业用工的同时，推动辖区劳动力就近就地就业，实现民生保障与产业发展的双赢。”