外卖小哥们兑换积分
◎记者 周宇 摄影报道
送餐路上用手机顺手拍下安全隐患的照片，闲时帮独居老人送个菜，就能兑换防风手套、便携充电宝——在青山区万青路街道育才社区，这套专为新就业群体美团骑手设计的积分兑换机制，让这群“城市摆渡人”从基层治理的“旁观者”，变成了主动参与的“社区合伙人”，用“小积分”撬动了基层治理的“大能量”。
积分兑换
“有料又暖心”
作为包头市首家外卖骑手党支部落地的社区，育才社区党委将骑手们走街串巷、熟悉辖区的职业特点，转化为基层治理的“移动探头”。为了让骑手参与治理有章可循，社区参照党员志愿服务积分体系，量身定制了积分细则：上报一次安全隐患积20分，参与一次志愿服务积20分，给社区提一条好建议积10分，每一项都明明白白，让骑手们知道“做什么能积分、积了分有啥用”。
“兑换的都是我们平时能用得上的东西，太实在了。”骑手黄小勇拿着刚兑换的防寒护膝说。社区摸准骑手户外骑行的需求，积分兑换清单全是“刚需品”：防风保暖帽子、防滑耐磨手套、续航持久的充电宝，每一样都戳中骑手们的日常所需。这些物资既有美团公司捐赠的定制款，也有社区联动共建单位筹措的实用品，多方合力让积分兑换“有料又暖心”，真正把好事办到了骑手心坎上。
积分机制一经推出，骑手们的参与热情就被点燃。送餐途中看到楼道飞线充电、建筑垃圾乱堆放，随手拍下来发给社区；周末抽时间参加社区组织的反诈宣传，给居民们讲解防骗知识；逢年过节陪着独居老人聊聊天、跑跑腿，这些原本“顺手为之”的小事，都变成了可积累的积分。截至目前，骑手们累计上报安全隐患百余次，参与志愿服务十余场，兑换物资100余件，协助社区解决民生难题30余件，实实在在地帮社区打通了治理的“毛细血管”。
骑手变成
“社区治理人”
“推行积分机制，核心就是要让骑手从‘社区过客’转变为‘治理家人’。”育才社区党委书记李小娜表示，新业态新就业群体是城市发展的重要力量，但因工作流动性强，往往未能真正融入社区治理。“骑手熟悉小区情况，且具备灵活机动的优势，发动他们参与，就能为社区治理增添一支生力军。”在她看来，积分不仅是物质兑换的凭证，更是对骑手付出的认可。唯有让骑手切实感受到自身行动的价值与被尊重，才能推动其主动融入社区，进而形成“社区护骑手、骑手护社区”的良性循环。
这背后，是社区党委牵头搭建的“党建引领+企业参与+共建赋能”服务体系。社区党委发挥核心作用，联动外卖企业和辖区共建单位，凑资源、筹物资，让暖“新”服务形成合力。如今，在育才社区，越来越多的骑手主动融入基层治理，从“匆匆过客”变成了“社区家人”。
小积分彰显大担当，微实事汇聚大能量。育才社区的积分兑换机制，不仅让新业态新就业群体感受到了社区关怀，更探索出一条基层治理共建共治共享的新路径。下一步，社区还将继续优化积分细则、丰富兑换品类，让“小积分”持续释放“大能量”，让基层治理更有温度、更有效率。