本报讯（记者 赵永峰）“以前总觉得没有具体岗位，想为社区出力都找不到方向，现在认领了政策宣讲岗，每次把惠民政策讲给邻居们听，看着大家点头称赞，心里别提多踏实了！”乌素图街道建华社区无职党员刘叔的一番心里话，道出了不少党员的共同感受。
今年以来，乌素图街道建华社区党委聚焦无职党员，创新推行“设岗定责、微岗赋能”工作机制，让无职党员从“旁观者”变为“参与者”，构建起“党员带头、群众参与、共建共享”的基层治理新格局，为社区治理注入了强劲红色动能。
社区立足治理需求与无职党员特长，设立理论宣讲、志愿服务、文艺演出3个总岗，再细化拆分政策宣讲、文明宣传、环境卫生治理、文艺活动组织、健身指导、文艺创作6个微岗，通过个人自愿申报、支部考察推荐、居民代表评议相结合的方式，15名无职党员全部认领岗位，履职覆盖率达100%，确保“人人有岗位、事事有人管”。
针对不同岗位职能特点，社区精准施策提升无职党员履职能力，推动服务从“泛化”向“精准”转变。筛选理论功底扎实、表达能力突出的党员组建宣讲队，聚焦惠民政策等核心内容，开展宣讲活动10场次，覆盖居民党员500余人次，让党的理论政策“飞入寻常百姓家”。组建“暖心志愿服务队”，开展垃圾分类、文明养犬等主题宣传15次，引导居民养成文明习惯；常态化开展环境整治8次，集中解决楼道堆物、公共区域脏乱等问题，社区环境面貌显著提升。以“我们的节日”为载体，整合文艺创作、活动组织、健身指导类党员力量，开展文艺演出6场，涵盖歌舞、戏曲等形式，既丰富了居民精神文化生活，又增强了社区凝聚力与向心力。
社区党委将继续以“设岗定责”为抓手，以“微岗赋能”为动力，不断激活基层治理的“神经末梢”，让每一名无职党员都成为基层治理的“红色细胞”，让共建共享的治理之花在社区绽放得更加绚丽。