本报讯（记者 赵永峰） 近期，青山区残联开展“访企拓岗”行动，主动联络辖区及周边优质企业，为残疾人就业增加多重机会。
当了解到新恒丰能源有限公司有招聘残疾人意愿，且计划推出居家办公岗位时，青山区残联立即展开深度对接。沟通中企业明确表示，将针对残疾人的身体状况，定制适合居家完成的工作内容，涵盖人员招聘、数据整理、信息核对等，无须高强度体力劳动，操作难度低，同时提供稳定薪酬与线上培训支持。经过双方细致协商，企业最终确定招聘18名残疾人，所有岗位均实行居家办公模式，极大降低了残疾人的就业门槛。
“岗位好不好？具体做什么？怎么报名？”为了让未就业残疾人全面了解岗位信息，青山区残联特意召开新恒丰能源残疾人专场招聘会，并发动各社区残疾人专职委员，通过电话、微信群通知等方式，将招聘信息精准推送给未就业残疾人。
招聘会上，新恒丰能源的人事专员详细介绍了企业情况、岗位要求、薪酬待遇及居家办公的具体安排，残联工作人员则全程陪同，为残疾人解答政策，协助填写求职信息，帮助有沟通障碍的残疾人完成交流对接。
“之前找工作总担心身体不方便，这个居家岗位太适合我了。”一名肢体残疾求职者当场填写了求职意向，眼中满是期待。
得益于精准的信息推送和贴心的现场服务，专场招聘会吸引了20余名未就业残疾人参与，经过初步筛选与面试沟通，最终18名残疾人成功与企业达成就业意向。
“现在做机械维护，工作轻松，工资也准时发，特别满意。”在企业的维修辅助岗位上，已入职一段时间的残疾人王登科见到残联工作人员，分享了自己的工作近况。
“此次与新恒丰能源的合作，是‘访企拓岗+精准对接+权益保障’就业帮扶模式的又一次成功实践。”青山区残联相关负责人表示，接下来，残联将继续聚焦残疾人就业需求，一方面加大访企拓岗力度，挖掘更多像新恒丰能源这样有社会责任感的企业，开发更多适配残疾人的岗位，尤其是居家办公、灵活就业岗位；另一方面，优化就业服务流程，从岗位推送、技能培训到入职跟踪，提供全链条帮扶，让更多未就业残疾人找到适合自己的工作。